学员考核方案
对学员的考核包括课程学习、研修日志、研修作业、研修活动、校本研修成果等，满分为100分， 以60分为及格线。考核办法如下：
1、课程学习时间： 课程学习时间达到或超过1800分钟，满分为30分。若未达到1800分钟 ，则实得分＝实际学习时间（分钟）/1800*30。 30分 平台自动统计
2、研修作业：完成2次研修作业。按照作业题目要求提交，每篇提交得5分，被批阅 为"优秀"加5分，"良好"加3分，"合格"加1分，"不合格"不 加分，未提交不得分。 20分 （工作坊坊主评价 参训教师之间可以进行作业互评，根据作业专业度、作业质量等进行 星级评价，最高评价五颗星，最终参训教师互评结果（即平均值）也 为星级展示，不体现分值。该项成绩不纳入参训教师的最终总成绩， 只作为考核评价的参考依据之一。）
3、学员互评及研修日志： 提交2篇研修日志，每篇5分，满分10分。不提交不得分。 10分 平台自动统计
4、研修活动： 参与工作坊组织的2次研修活动，按照要求提交研修成果。每次提交得5分，被批阅为"优秀"加5分，"良好"加3分，"合格"加1分， "不合格"不加分，未提交不得分。 20分
5、工作坊坊主评阅校本研修成果：结合线上学习和校本实践，提交2篇校本研修成果。每篇提交得5分， 被批阅为"优秀"加5分，"良好"加3分，"合格"加1分，"不合格"不加分，未提交不得，20分
