学校发展规划

我的单位是一所农村小学，近几年，一些集团收购农民土地，老百姓或是外出打工，或是进城买房，导致农村学校学生流失很多。如何保住生源，保证学校可持续发展，是目前所有乡村学校面临的一个重大难题。对此，我校坚信“以质量求生存，以特色促发展”的发展理念，除了要有较强的师资队伍，均衡的教育资源，良好的校园环境，一定还要强力打造一个内涵丰富、持续发展、独具特色的老百姓信得过的学校。

（一）明确发展理念

没有规矩不成方圆，先进的理念是指引实践行动的航标。通过多次召开领导班子会议和教师代表大会，深入学习相关教育方针和教育思想，集思广益，最终确立了我校“为学生的终身发展奠基”的办学理念、“坚持以人为本，促进全面发展”的教育教学理念、“和谐民主、厚德博学、求真向上、创新发展”的校风、“因材施教、以人为本、平等尊重、教学相长”的教风、“博览、多思、勤学、善问”的学风和“文明、守纪、求实、创新”的校训。

未来的工作，我校要积极响应“以人为本，办人民满意的教育”的号召，并贯穿于教育教学工作始终。在科学的教育理念的引领下，以新的视角重新审视和认识学校教育；以新的方式重新组织和拓展教育活动；以新的业绩诠释学校教育的丰富内涵。

（二）改善办学条件

完善的设备设施是高质量的完成教育教学工作的前提条件，也是教育事业持续发展的物质保障。作为农村小学，我校的物质条件相对比较薄弱，需要改善、丰富的东西很多。通过召开班子会议，我校计划将改善办学条件工作分阶段在三年内完成。第一年，基础设施完善，第二年，丰富教育教学器材，第三年，校园环境建设。在各级领导的支持下及我校全体师生的共同努力下，在各级领导的关怀下，我们相信，我校会越办越好。

（三）强化师资队伍建设

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。在学校管理和发展的进程中，打造一支优秀的领导干部队伍和教师队伍是推动学校发展的重要组织保证。

    1、优化领导班子建设

我校配备领导班子成员注重政治合格、业务精湛、作风正派、勇于创新、有较强的管理能力，学校各项工作分工明确，班子成员团结协作，同时，注重对班子成员的培养提升。未来一段时间，我校将结合“党的群众路线教育实践活动”的开展，注重对党员干部的培养，认真学习十八大“三中”“四中”“五中”会议精神，牢记社会主义核心价值观，树立优秀典型，开展系列党的教育活动。         

2、加强师德建设，创建人文氛围。

 “德高为师 ，身正为范。”唯有教师的人格高尚，才有学生品德的美好；唯有教师的学问广博，才有学生知识的丰厚。我们要注重对教师师德能力的培养。完善师德建设工作各项制度、方案，成立师德工作领导小组，签订师德责任状；学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、核心价值观等相关文件精神，组织教师论坛，召开读书交流会，工作经验交流会等；完善师德考核制度，建立教师成长记录册；开展树立师德典型活动，开展“让师爱更温暖”实践活动，开展“做党和人民满意的好老师”活动，营造“以德促能，德能共进”的发展氛围。同时，组织教师开展篮球赛、远足等团体活动，让教师在愉悦的氛围中工作生活。

    3、关注教师成长

要想给学生一杯水，教师不仅要有一桶水，而且还要努力成为水源。我们深知打造师德高尚、技能高超、创新发展的教师队伍，是学校队伍建设的重中之重。我校将继续不断地完善教师考核制度，注重教师评价；坚持开展教师岗位大练兵活动，深入探索“四阶梯”教学模式，开展丰富的教育教研活动；组织教师参加省、市、校各类培训、研讨活动；组织教师学习相关理论知识，举办新课标知识竞赛，开展观摩、论坛活动，撰写反思、案例、论文等；鼓励教师读书，丰富校图书室藏书，开展多种形式的读书会、经验交流会；组织教师晨练、乒乓球比赛、篮球赛、书法展示等活动。

    本着我校“以质量求生存，以特色促发展”的发展理念，我相信，未来的校园会更加美好。