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作业标题:研修作业 作业周期 : 2020-06-15 2020-07-31

发布范围:全员

作业要求:

请根据以往经验,联系本次培训的课程内容,分享在培训课程中您认为值得大家学习和推广的知识点及应用,并简要叙述这样的创新方式、方法与传统教学相比有哪些优势?您又是如何应用的? 

1、 认真阅读作业内容,分享有价值的信息技术知识点或应用技巧,优秀作品将在项目主页获得展示机会 

2、 字数不少于500字,要求格式清晰,页面整洁 

3、 作品必须为原创,且与本次培训课程内容相关,发现抄袭一律视为0分,且直接取消项目最终评优机会 

4、 请务必于截止日期前提交作业,过期将无法补交 


发布者:教务管理员

研修作业

提交者:学员陶应留    所属单位:寿县实验小学西城校区    提交时间: 2020-07-30 11:09:04    浏览数( 0 ) 【举报】

尝试中的小组管理法

最近两年,我所带班级都是进行小组管理的。具体操作如下:

第一步,让学生自己推荐组长(可以自荐),这样学生可以选出自己信任的同学,做组长的人不仅要学习好(因为他们是基础差的同学的小老师),还要有正气,能让同学服帖(因为他们是一组同学的核心,很多的小组内部问题都要组长解决,必须公平公正)。

第二步,由组长挑人。先让组长抽签取组号(A,B,C,D,E,F组),再由这6个组长按顺序挑人。每次都由班主任给出指定的六个同学的名字(一般都是按成绩差不多的给出,编上1号,2号,3号,4号,5号,6号),第一次如果组长挑人的顺序是A,B,C,D,E,F,那么第二次挑人时顺序变为F,E,D,C,B,A,依次类推。这样做学生觉得很公平。

第三步,组长排座位。一般情况下,好学生做在后面,差的学生做在前面,推选一个副组长做自己的助手,所以一组中特别差的同学都是坐在两个组长的前后,这样组长认为方便教和管。

第四步,也就是管啦。老师协调班干部一起商量出管理的方法。制定如下措施:(基本上都是按照日常行为规范制定的)

1、不佩戴胸卡一次扣2分;升旗仪式不参与一次扣2分;集会时不能安静,认真参与的扣2分;随意吐痰,乱扔垃圾的一次扣2分;骂人,打架一次扣2分;拾金不昧一次加5分;不做有损人格的事情,发现一次扣5分。

2、不欺负弱小同学,不嘲笑有隐疾的人,发现一次扣5分;诚信守诺,知错就该,发现撒谎骗人一次扣5分。

3、迟到早退一次扣2分;上课认真听讲,积极思考,勇于回答问题一次加3分;认真完成作业,被任课老师表扬的一次加5分;每次作业能做全对的加10分;百分之80正确的加3分;考试不作弊,发现一次扣10分;对学校组织的各项活动要积极参与,发现无故不参与一次扣3分;不乱涂鸦,发现一次扣2分;在学校就餐时,要节约粮食,发现浪费一次扣3分。

4、不穿名牌服饰,不乱问家长要钱,发现一次扣3分;

5、辅导基础差的同学做作业一次加5分;主动向老师提出学习中问题一次加5分;回家作业中被老师打到一个星号(★)的加5分;回家作业不做一次扣3分等等。

6、一周结一次分(正负班长负责),总分由高到底排序,获得第一,二,三名的小组可以得到奖励(比如每人获得一根棒棒糖,有时在家里做点小东西(饼干)发一下),得分最后一组给予适当的惩罚(比如回家抄一篇美文,或者班会课上每个同学讲讲自己的理想等,)反正奖励与惩罚的形式是多种多样的。

结果:早上到校,同学是非常有条理的先交作业,然后坐在位置上读书;课间在不会有那种你一拳,我一脚的现象,偶尔也会出现一些不文明的现象,但我认为是很正常的,学校的教育本来就是反复的,不是一蹴而就的;课堂上,举手发言的人多了,提出问题的人多了,抄作业的人少了,考试时基本没有人交头接耳,个别基础差的同学,老师让他们翻着书找到公式在做,但也是认真的在完成。学生的变化真的很大,自觉性加强了,学习的态度也有所改善,总之我觉得这一方法是有效的。

学校心理健康的教育是培养学生健康心理,健康人格的最佳途径,是现代学校的标志。心理健康教育是最能体现的就是“爱”的教育,教师对学生的爱是要真心的,无私的,不求回报的。中小学心理健康教育的关键是教师,教师要尊重学生,教师不可以有私心,要讲诚信,要创造出和谐美丽的育人环境,让学生能对生活充满热爱,陶冶学生的情操,激发学生的求知欲,培养学生的探索精神。

如果老师深入学生,诚心和学生交流,进而开导学生,倾听学生的内心情感,感知学生的内心世界,用爱心,真心去关爱每一个学生,好好呵护他们,让他们的心灵得以寄托,内心情感得以慰藉。伸出热情的双手给予学生真诚的帮助。

我采用的小组管理法,真正体现了心理健康教育的精神,方法还在慢慢的完善中。


老师评语

评语时间 :2020-07-30 12:02:44

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