我的校园发展规划

肇东市教师进修学校 母志平

    一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十八届五中、六中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，贯彻落实国家和省《中长期教育改革和发展规划纲要（2010--2020）》、《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》、《教育部关于加强县级教师培训机构建设的指导意见》、《中小学教师继续教育规定》、《中小学校长培训规定》，不断强化教师的基地地位，充分发挥职能作用，注重实效抓培训，强化绩效抓管理，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构优化、充满活力的高素质专业化教师队伍。

二、发展目标

以提高全市中小学干部教师的整体素质和践行教育教学新理念的能力为核心，以全面提升教师业务水平和终身学习意识为根本，以实施学校教育现代化和学校管理规范化为重点，努力实现加强领导班子、教师队伍和学校标准化建设，提高教学研究、师培干训和教育技术装备水平，优化指导、服务和管理职能的发展目标。

三、发展措施

1、力求成效抓学校自身建设，创建标准化进修学校。

⑴加强领导班子建设。注重抓好班子成员的政治理论素养、管理能力和业务水平的提高；大力倡导班子成员，政治上相互信任，思想上相互沟通，工作上相互协作，生活中相互关心，形成团结和谐、锐意进取的领导集体；坚持践行班子成员“职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；机构上分，关系上合”的工作原则，形成务实、高效、创新的工作作风。

⑵加强师资队伍建设。配齐配强专、兼职教研员。择优在省市级学科带头人和骨干教师中选聘专、兼职教研员，建立一支专、兼结合，集教研与培训为一体，整体结构合理，具有较高水平的培训者队伍。加强师德建设。认真实施《肇东市教师进修学校职业道德考评指标体系》，开展职业道德先进个人评奖活动。加强岗位练兵。突出教研地位，发挥教研作用，激发教研积极性。开展优秀教研员评奖活动。多提供外出参观学习的机会，开拓视野，定期开展培训研讨，总结培训经验。逐步提高培训者队伍的专业化水平、中高级职称比例，努力评聘特级教师，提高培训工作的专业权威性。加强岗位管理。逐步稳妥的精简教辅人员，增加学科教研员，逐步使教研员配备比例符合教研教学需求。

    2、务求有效开展教研活动，促进和谐、高效和科学施教水平的提升。

    （1）以高效课堂研究为重点，采取务实有效的形式和方法，加强高效课堂教学的研究和指导，发挥高效课堂教学试点校、试点班的示范和引领作用。

    （2）开展“带培名师”活动，优化带培内容，创新带培模式，增强带培实效，提高带培质量。

 （3）务实有效地开展教学研究、教学质量分析、教师培训培养等活动，有效地引领教师专业发展。

 （4）坚持不懈地开展“送课下乡”活动。有效地把 “送课下乡”与“教研员帮带骨干教师培养名师工程”活动结合起来，提高“送课下乡”的质量，让城乡教师共享优质教育资源，有效促进城乡教育均衡发展。

3、注重实效抓好师培干训，开展多层次、多角度、多侧面的师培干训活动。

 （1）抓好教师全员培训。科学的安排和实施好学科教师全员培训，组织教师参加继续教育全员培训考试。

（2）注重骨干教师培训。对中小学骨干教师县级培训对象进行集中培训，组织骨干教师参加省、市集中培训。

（3）搞好新教师培训。对新教师进行岗前集中培训，为他们从事教育教学工作奠定坚实的基础。

（4）加强骨干校长培训。采取“请进来”“走出去”的办法，对中小学领导干部进行集中培训，对中小学骨干校长进行重点培训，提升领导干部管理水平，提升校长的领导力。

（5）开展班主任培训。探索班主任培训的新形式，提高中小学班主任队伍整体素质。

（6）实施好“国培计划”。落实黑龙江省“国培计划”工作会议精神，组织教师参加“国培计划”的置换、远程及短期集中培训，做好培训的组织和管理工作。

4、强化绩效抓学校规范化管理，优化指导、服务和管理职能。

（1）完善各项工作规章制度，明确各类人员岗位职责。倡导自我管理和学校监督管理相结合，建立“教育引导行为、制度规范行为、考核奖惩激励行为”的有效机制，形成人人自觉遵守规章、履行职责的良好氛围。

（2）实行领导班子成员周一例会制度，及时汇报、研究、部署各负其责的工作，增强工作的时效性。实行中层领导季度工作书面汇报、学期和全年工作自述汇报例会制度，增进部室间全面了解和相互学习，促进了各部室职能作用的有效发挥。

（3）发挥校长办公室职能作用。统筹规划、科学安排学校日常工作，制作校历和周历，明确重点工作。做好考勤管理和专用教室管理工作，组织协调各部室搞好配合，和谐高效的开展工作。强化文秘工作，做好打字、印刷和证书登记认证工作。落实《肇东市教师进修学校档案管理制度》，加强档案资料建设和管理。加强图书管理，健全台帐，做好分类，购置教研员所需的专业化图书，进一步创造良好的读书环境，开展读书竞赛活动。

（4）加强总务后勤工作，做好优质服务。加强财务管理，严格遵守财经纪律，严格执行支出审批手续、预算制度和政府采购制度，厉行勤俭节约，提高服务理财、负责理财的工作质量；加强校舍、设施和设备的维修维护及管理，努力净化、绿化、美化学校的环境，不断提升校园文化建设品位。采取有效措施，切实开展排查活动，及时检查、预防、消除隐患，做好校园安全、消防安全、生产安全和综合治理工作。

 5、抓好党建工作，发挥工会组织作用

（1）加强党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。坚持政治学习制度，宣传贯彻落实党的十八大精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装教职工，开展为民服务、爱岗敬业、创先争优活动。

（2）完善教职工代表大会制度，落实《学校教职工代表大会规定》，定期组织召开教工大会，实行民主、科学、依法管理学校。关心教职工的身心健康，搞好教职工的福利待遇，开展教职工的文体活动。