发布者：常战辉 发布时间：2020-07-01 浏览数( 5) 【举报】
技能提升培训工作开展以来，我校经过多次努力，申请到了相关几个工种的培训任务，截止目前还没有开始，主要原因还是资金的来源和使用。培训是好事，首先学校要垫资，宣传、调研、根据需求制定培训方案、征求村民意见，上报人社局审批，最后实施。学校垫资比较大；其次，学校培训完成后资金拨付这块能否及时到位，到位之后除了前期花费，剩余部分如何处理？不能花掉的部分，是否还需要退回？第三，哪些费用可以从培训费用中支付？如何将培训费用花到实处，这是一直以来困惑我们的难题。前些年，我们培训力度很大，争取到不少资金，结果，国家审计署、省市审计单位一次又一次查账，最后让聘请的培训老师在培训点吃饭的费用都退了出来，现在想把职业技能提升培训工作重新做起来还心有余悸，不知道如何操作，亲们给支支招！