【重要】考核方案

发布者：培训管理专员     发布时间：2016-05-09    浏览数：0

培训考核与评价

  （一）学员考核内容

  学员网上学习成绩以学习时间为考核依据。计算方式为：

  培训课程共计12门，均为必修课程，课程总学习时间达到或超过1200分钟，考核可以得满分。若未达到1200分钟，则实得分＝实际学习时间（分钟）/1200×80。线下自主研修活动（作业）20分，满分100分。

  说明：网络部分成绩显示为合格、不合格两个等级，网络平台培训部分以80分为满分，60分为合格。

（二）总结评优

  学习结束后，地方管理部门根据自身情况制定评优标准，评选出优秀学员，并进行表彰。