当前位置 :项目首页 > 研讨交流

如何打破体制机制障碍、创新人才培养成长模式，打造结构合理、专业突出

发布者：娘吉扎西发布时间：2020-11-11 浏览数( 0) 【举报】

引才方面，优化选人关口，一定程度上将引才权力下放，建立内部人才的合理流动机制；留人方面，建立完善人才晋升通道，搭建公平公正的竞争平台，完善企业文化建设，建立市场化薪酬体系，做好基层员工培训工作，加强人才培养；改革方面，建立完善人力资源发展规划，调整内部管理模式，实现人才利用的最大化。

研讨交流