阳光晋级的实施和运行

一、选用计分员（重中之重）

1.在每组中选择踏实、自律性强、成绩中等以上、有责任心又可以帮助其他同学的孩子。（要求老师细心的观察，从每件小事开始，大约2——3天就可以选出优秀的人

选）

2、培训如何记录（让孩子感受到老师对他的信任，激励孩子热爱这些差事）

二、明确何为阳光晋级及其重要性

阳光晋级：

1.考察方面（学习、生活、纪律、卫生、合作、互助等方面）设置小组评价栏（自习、早读、1—2节课、眼操、间操、3—4节课、午餐、5——6节课、导学案）（班长+课代表提示老师给分，和所有科任沟通好加减分幅度，强调多以小组积分为主）

2.相应的积分表格（个人日积分表、周积分表、月积分表；小组日积分表、周积分表、月积分表；二、明确何为阳光晋级及其重要性

阳光晋级：

个人与组积分挂钩：

以小组评价栏+每日总结为主（重视强调小组积分为主，每个人的行为影响到小组的得分，养成相互监督的习惯）

基础分20分

每月清零赠基础分

二、明确何为阳光晋级及其重要性

阳光晋级：

5.相关必要管理措施：

（1）选拔好班级干部（有能力+有潜力）重要使命+赋予权力（适度）

（2）培训班级干部、小组长、计分员尤为重要（知道什么是阳光晋级，阳光晋级如何运行、阳光晋级的目的是什么、激励这些孩子积极投入到班级管理当中（双倍积分）

（3）利用好学校的值日班长交接和总结的时间（教师的重视调动学生的重视）

阳光晋级：

让每名孩子意识到阳光晋级的重要性

晋级职位激励+学校每月的颁奖+家长会个人积分表的呈现+评优的依据

奖励要跟紧

个人+小组（学习用品、奖励卡、各种类型的糖等等，形式多样，留下瞬间）（后进生适当鼓励寻找积分机会）