1. 作业标题:实践研修成果要求截止时间:2016-11-10
  2. 作业要求:

    题目:请在教学实践中,应用您或者小组打磨后的教学设计和教学课件上一节课,并将这一节课录制成课堂实录视频(如没有拍摄设备,可用文字记录),课后根据实践情况再次修订教学设计及教学课件,并完成教学实践反思,将修订后的教学设计及反思(终稿)、教学课件(终稿)和课堂实录作为培训成果资源包提交至平台。

    作业要求:1、培训成果资源包至少包括三个作品:教学设计(含实践反思)、教学课件(PPT)和课堂实录,教学设计与PPT以附件形式上传,课堂实录从视频上传通道上传,请选择平台支持的视频格式。
                   2、教学设计请参照模板要求填写;教学课件需保证能正常播放查看;课堂实录以视频格式为主,无录制设备也可用文字记录。
                   3、所有作品必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

                   4、请务必于截止日期前提交作业,过期将无法补交

  3. 发布者:培训管理专员

实践研修成果要求

提交者:郭召煌     所属单位:阳新县附属学校     提交时间:2016-10-28    浏览数:0     

 

校本实践研修成果

一、基本思路

为培养学生21世纪技能,把21世纪课堂评价理论应用与教学实践,形成适合本学科的评价策略,让日常教学中能力目标可平可测。结合学科特点,突出研究重点,实践应用为本,融入常规教学,大胆探索创新。同时应强调把信息技术作为学生学习的常用工具,让学生有效地利用信息技术、网络资源拓的宽视野,使学生通过解决问题得到创新能力的培养。

二、研修目标

1、老师们深入理解基于项目的学习——评价专题的理论。

2、老师们熟悉评价方法,能灵活运用一种以上的评价工具,把评价理论应用于教学实践,促进学生21世纪技能的发展。

3、创建适合学科特点和学校特色,充分体现21世纪技能的21世纪课堂评价模式,使综合实践活动课真正成为学生自我发展、自我完善的不可缺少的重要课程。为建立高效课堂奠定坚实基础。

三、研修重点

根据综合实践活动课的特点,确定“批判性思维、信息素养、创新能力”为能力培养研究重点

四、研究内容和时间

(一)、探讨项目研究应用教学模式

我们觉得“问题化教学”、“项目学习”、“任务驱动式”学习应该是多种多样的。根据英特尔未®来教育培训中单元计划的框架问题的启发,我们发现英特尔未®来教育的核心在于对所学的内容提出深思熟虑的疑问,而不应该仅仅是教授或学习一些材料。在教学时,我们必须把课程内容的主题与结论性陈述转换成问题的形式,进而设计激发某种答案的评价形式。在研究中,我们主要开展了以下几种形式的课例研究,主要探究模式如下:

1.实践研究学习模式。

这种模式比较适合学生进行小课题社会实践、社区服务研究。现今的网络已经为学生的学习提供了足够的信息,而我们研究的出发点是,如何让信息技术真正成为学生学习的工具并有机地结合到课程中来,让网络资源帮助学生自主完成对知识的建构与创新。由于社会实践、社区服务是实践研究性学习,所以教学周期由课时延长为星期,有课堂进入实践基地、社区,以小组合作的形式进行研究。学生通过亲身实践获取知识,从而提高学生发现问题、提出问题、判断问题、解决问题的能力。

其模式结构如下:

①项目问题导向:教师为学习者构建项目学习内容相关的问题,让学生进行“任务驱动式”的学习。社会实践、社区服务首先要确定项目,确定任务、目标,提出解决的问题和评价量规。

②学生小组探究:学生通过教师设置的问题导向和提供的有关资料、网站进行信息的浏览或社会调查等。

③意义建构:利用原有的认知结构中有关经验去同化当前的新知识,通过亲身实践和社区服务,实现对新知识获取的途径。

④发布交流:对自己的学习成果用信息化手段(如演示文稿、网站论坛等)进行交流共享。

社会实践、社区服务应进行课程化管理,进行实践研究性学习。实践研究性学习的过程主要以学生为主,教师在教学中首先应激发学生的学习兴趣,明确学习目标,使研究学习有的放矢。其次要引导学生对信息内容的批判与理解,让学生不仅能用网络资源获取信息,还能认真思考信息内容的有效性、信息陈述的准确性、确定观点的充分性。重要的是要在实践中获取信息,还要帮助学生形成这些信息素养,将进一步影响研究性学习的成果。在形成学习作品时,关键是帮助学生梳理思路、构思布局,指导具体的表达方式,让学生提出一些新的问题,具有自己的创见和观点。

2. 研究性学习教学模式。

研究性学习教学模式的核心是学生在教师指导下自主选择研究课题,进行自主学习,合作学习,搜集信息、整理信息、分析问题、解决问题,培养学生搜集、筛选、整理资料的能力,促进他们的高级思维技能的发展和自我发展、自我完善的能力。由学生分组,选择适合自己的方法,组成一个个研究小组,进行合作学习——查阅资料、社会调查、人物专访、寻找网上资源等实践活动。处理收集到的信息,制作演示文稿或形成小组的研究结论。在课堂上展示小组研究性学习的结果,生成信息,形成研究成果,得出结论。通过这个过程,培养学生的新思维、新创意、新设计,激活学生的创新意识。

根据研究性学习的特点,以发展探究思维为目标,以培养学生自我发展、自我完善的能力为内容,以再发现为学习方法,将研究性学习教学模式确定为:观察收集问题,确定研究专题。这是教学的开始,是问题提出的关键。教师可以采用以兴趣为动力引导学生发现“问题”,或用熟悉的事物引导学生发现“问题”,也以从身边的事物入手学会发现“问题”。然后根据问题转化为课题的条件,把学生带入情感丰富的教学情景中,将问题展现在学生面前,具有情感上的吸引力,能产生学习的兴趣,形成寻求问题答案的向心,在明确了需要研究的问题之后,学生可以根据自己的生活己所掌握的知识和自己的个性,选取自己熟悉的、感兴趣的问题,作为自己开展研究性学习的专题。

②利用信息资源,进行研究学习。这个阶段,是学生以合作学习的方式,通过各种研究方法查找信息资源进行研究学习,也可以发挥自主性,到教师提供的导航信息以外的地方去进行研究活动,甚至打破网络的限制,利用其它信息媒体如电影、电视、图书、报纸等信息进行探究,还可以通过讨论、调查、社会实践等学习者亲身参与的活动来进行信息的探究,然后进行资料的整理,开展研究性学习。在这个阶段的学习中,教师在其中只是作为问题的提出者和教学过程的组织者、指导者,而学生则在一种主动交流的氛围中,协作学习,互相探索,互相学习,形成研究性学习的氛围。

③组织表达交流,展示研究结果。在这个环节里,主要是由学生展示他们初步研究所得。学生将自己参与研究性学习的结果,通过归纳、整理、总结、提炼,形成汇报材料,然后运用现代教育技术展示在教师和同学们的面前,和同学们交流分享研究学习的成果,进行思维的碰撞。在交流过程中,教师起点拨、引发认知冲突的作用,让学生互相进行评议。学生通过交流、合作,共同分享成果,学会客观的分析和辨证地思考,既提高分析能力,又培养高级思维技能。

④信息资料重组,形成研究结论。这个环节,是研究性学习的升华。在这个环节里,学生要再次进行研究性学习。他们将会对自己初步研究所得进行整理、补充和完善,从而总结出较为严谨、正确的研究结论或形成专题报告。两个项目研究应用教学模式,有不同的理论根据、不同的操作程序、不同的教学策略、不同的评价体系。在教学中,教师就要根据不同的教学内容、不同的教学要求、不同的内容形式,根据自己的教学设想,选择相应的模式进行教学。

(二)、运用项目研究方法,开展课堂评价单项题研究

英特尔®教育是“框架引导,任务驱动”与“探究学习方式”的结合,是培养学生“提出问题——发现问题——判断问题——解决问题”能力的一种行之有效的教学方法。所以,我们计划在指导学生开展科技活动、综合实践活动、研究性学习活动和校本课程活动时,自觉地运用英特尔®项目研究的方式——“任务驱动式”和“项目学习式”,来进行21世纪课堂评价的分层次单项研究。

首先,在开学前,对照《21世纪课堂评价》进行梳理、补充、完善,开发新的评价方式,完善评价量规、评价量表,讨论新的评价策略。其次,分阶段、分层次在全面实践的基础上,进行重点研究。。开学后,用1周时间重点研究评价方法,开发评价工具,反复实践,改进完善评价方法。用1周时间重点研究评价实施。最后用1周进行初步总结完善,还要掌握各种评价工具的技术支持。920日左右形成初步校本研修成果,争取用一学期时间形成具有学校特色、符合21实际要求的课堂评价方案,为建立高效课堂奠定练好基础。在长期的教学实践中,不断充实完善。

(三)、采用英特尔®合作互助的学习方式,开展团队合作交流,教育资源共享,推进教师共同成长。

“英特尔®未来教育十分注重交流、合作与资源共享。教师们在教学实践中,不断强化集体研究,深化校本教研,就评价策略、方法、内容、工具、实施等进行交流、切磋、帮助。大家合作学习,互相评价,取长补短,集思广益,共同进步。这样的学习方式,对于今天的教育发展,有着深刻的影响。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中提出“加强优质教育资源开发与应用,建立开放灵活的教育资源公共服务平台,促进优质教育资源普及共享。”。在教育团队的活动中,我们加强优质教育资源开发与利用,充分发挥骨干教师的作用,建立教育资源公共服务平台,推进学校开展网络教研:开辟教师博客群组,让每个教师开通博客,把自己的教育心得体会、感悟、叙事反思都写在上面;创建BBS论坛,开设网络教研版块,进行教研活动,解决众多教师参加教研活动的时间不一致的问题,;还通过教师QQ、微信结对子,实现本校教师和外地教师进行信息交流,共享教育资源的优势。

多种形式的网络交流活动,让教育团队教师之间的单向交流演进为多向交流,以帮助解决团队内教师解决课堂教学中遇到的一些具体问题,为教师在教育教学方面搭建了良好的沟通平台,促进教师教育新知识、新方法和新理念的广泛交流,加深了相互间的了解,促进教师在教学观念,教学行为方面的转变,拉近教师之间的距离,有效地推动了教育的均衡发展,和谐发展,共同促进教师共同成长,教学和管理水平的不断提高。

2015年