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【研修必读】考核方案

  发布者:培训管理专员    发布时间:2020-12-15    浏览数( -) 【举报】

 

本次培训考核评价采取过程性评价与终结性评价相结合、线上数据分析与线下行为记录相结合、合格性评价与激励性评价相结合的方式,80分合格。

微信截图_20201215144629.png

 


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