通过学习，我知道了课程培训，目的是提高课堂教学质量的改善和提高教师教学的主要目标。的培训活动最终没有理论上的输出，而是要提高教师的实践。这提高了本次培训的最终目标，不断提高的过程中，追求教育实践螺旋来回。这次演习是提高教师的行动学习过程。教师教学行为观察和思考的过程中，通过与其他教师和专业研究人员的对话与交流，加深了解，不断自我和自我实践，提高他们的认识的基础上。
课程的学员的一般程序如下:
⑴问题 - 发现一个问题，在自己的教学。人格问题，是不是代表，但它可能是一个普遍的问题。
⑵设计 - 设想一个解决方案，设计一个新的教学计划，编写一个新的课程计划。新设计的基础上，
⑶行动 - 实施这种方法，在教学讨论方案。 (研讨会)
(4)，以反映实际的效果 - 收集调查教学教学反应。
⑸评估，研讨会，评估(成功或失败)
⑹发现一个新问题，新一轮的行动研究。
2015年