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一、“以点带面”式的辐射效应
一节课40分钟，怎么才能有效利用时间，怎样才能同时调动优生差生的学习热情而两者兼顾呢？方法一：在班里的空间上思考，让一个优生的周围坐几个差生，课堂上比较难的问题以及比较难的操作可以让优生先做，让后进生去听去看，去和优生一块做，去探讨。在这个过程中，优生活跃的思维会去“碰撞”后进生，他们简洁流畅的表达丰富着后进生的词汇，影响着后进生的语言表达能力，他们灵活的动手能力，无不在后进生身上起到潜移默化的作用。为什么他们之间的互动会形成如此效果呢？试析一下吧，他们有着相近的年龄，有着成熟度相近的心理，他们本就应该是相知的小伙伴。小伙伴之间无论是同意还是有异议，都能够大胆地表达，这是由小伙伴之间的率真决定的。记得有一对同学，她们都是十二三岁，其中小甲数学成绩优秀，思维特别灵活，她的解题方法常让教师和同学发出啧啧的赞叹。一次偶然的机会让小甲和小乙坐到一块，小乙数学很差，但是小乙和小甲是好朋友，坐到一起后，两人很投机、很默契，受到小甲多方面影响，小乙成绩居然很快好起来，位居全班优生之列。很多有经验的教师常会在班中形成一帮一排座位方法，无不显示着这一辐射效应。这种效应发生作用后，教师和优生的互动带动着优生和后进生的互动，随之而来的就是全班的学生互动、师生互动的局面。
有了优生对后进生课堂上的辐射作用，现在我们课堂上学生能够畅所欲言，学生之间的沟通更多。另外，他们和老师之间也是零距离交流了，有时还一起说说玩笑，因为他们敢于表现自己，常和老师辩论，教师也以民主的态度和他们交流，整个课堂上是一个和谐的发展的整体，学生的三维目标实现了，而课外的空间使优生的管理能力、观察能力、分析判断能力、语言表达能力、解决实际问题的能力都得到了发展，很显然合作学习方式已形成了，发展空间也拓展了。
二、“小助教”作用的发挥
对课堂上的知识、能力以及情感目标，优生很容易就能达到。在这种情况下，他们有时因为自己会了、懂了，课堂参与的积极性就不高了。怎样才可以发挥他们的潜能呢？让他们做教师的小助手！参与班级的管理。因为他们表现欲很强，很想当小干部，很想体现自身的价值，积极性非常高，有着极强的责任感，久而久之，就能管理好班中的学习、卫生、纪律等多方面的工作。在管理过程中，一方面他们要以身作则，要自律，要表现出很优秀的方面，这不就培养了他们的管理能力了吗？
另外，还可以让他们帮助教师检查、批改作业。在批改过程中他们所学知识得到巩固，能力得到提高，是对他们培养目标作更深层次的要求。他们不再是被动的反馈，而是认识到自己的角色，有着责任感，所以批改之前他们就要针对作业，把所学重温一次。在批改的时候，由于觉得这是对别人作评价，必须准确无误，来不得半点粗心，必须细致观察，即使平时有粗心的毛病，在这样的多次批改后，也会形成一种细致的品格。所以在整个批改的过程中，无疑是培养了他们多方面的能力，培养了他们解决实际问题的能力，形成了敏锐的观察能力和判断能力，调动了他们的积极性。把评价的权利还给学生，使评价方式多样化。
有了优生对差生的作业批改，那么反馈这个环节又由谁来处理呢，还是让优生来吧。让后进生和优生双向选择，然后结对进行好帮差辅导。为什么让他们进行双向选择？因为虽然年龄相仿，但是由于性格、生活环境、习惯以及心理等诸多因素的影响，他们彼此之间不是随便结对就能相处得非常好的，因为后进生和优生本来差距就很大，有的优生对差生是颐指气使的，为了杜绝这种现象，让他们结对子，这样他们一定会找到自己的如意伙伴。差生能够对优生没有心理距离，无压力地听别人说话，也就很容易从心理上接受辅导。小伙伴的语言很容易让自己明白，小伙伴指导的实践，就像两个孩子在做游戏。在这个过程中，优生的作用进一步被发挥，优生的能力就不会停留在批改作业的那个水平上，他已由批改作业而对所学知识的重温，上升到能够把所学的知识用很流利的语言表达出来，在表达的过程中并想方设法让他的小伙伴弄懂弄明白，他俨然已成为一名“小老师”了。
从以上两个方面来看有两点变化。其一，让他们参与管理，调动起他们的积极性，培养起他们责任感和管理能力，为他们的以后发展奠定了基础。其二，让他们批改作业，辅导差生，让他们对所学不仅是理解了，而且还能让他们的观察能力、分析能力、概括能力、语言表达能力、解决实际问题能力、思想情感等都能够健康有效发展。所以，我们要充分发挥优生的作用，关注他们、促进他们，以此带动全班师生互动、学生互动，最后形成和谐发展的班集体。