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幸福是人生的主题，只有感到幸福的人，其人生才是快乐和阳光的。作为一名教师，同样享有幸福的权利。由于过重的工作压力、过高的社会期望、偏低的收入以及教师主观方面等等原因，许多小学教师在自己的工作中没有感受到多少快乐与幸福，以致心理健康水平低下、工作热情不高。要解决小学教师幸福感缺失的问题，管理者需要从教师幸福感缺失的原因入手，想方设法创造和谐的校园环境，提高教师的物质待遇，减轻教师的工作压力，从而激发教师的工作热情，促进教师的专业发展，享受教师的幸福生活。