教师的成长是个系统工程。作为教师个人来说，要勇于融入新时代教育的浪潮中，善于学习，充分利用现代信息技术在教育教学中的功能，并不断提高自身的专业知识素养，在当今社会，除了专业素养以外，与学生的沟通交流、争取与家长的配合，甚至是正确社会的理解和支持，这是当下教师成长中的必修课。作为学校来说，要制定完备的教师成长机制，从新教师的入职，上岗培训，到三年内教师的专业发展，班主任工作的辅导，除了一对一、一对多的一老带新帮带活动外，新教师之间的成长团队的培养也是非常重要的。对于青年教师要多提供平台，在给压力的同时要多给指导，多关心他们的身心。对于教龄较长的老教师来说，如何激发他们的工作热情，是学校在办学过程中需要考虑和研究的长青话题！