1. 作业标题:培训心得截止时间:2016-09-07
  2. 作业要求:
     

    作业题目:看完本次培训课程内容,请结合自身实际教学,撰写提交一篇培训心得。

    要求:

    1.内容必须是自身真实感受及认识,可结合自身教学案例。切勿抄袭;

    2.字数要求300字以上;

    3.请在截止日期前完成提交,过期将无法提交;

    4.完成此项得分情况详看考核要求作业项。

  3. 发布者:培训管理专员

培训心得

提交者:王建林     所属单位:苏州工业园区第八中学     提交时间:2016-09-05    浏览数:0     

学习《教学中的形成性评价》心得

     所谓形成性评价是指通过观察、活动记录、学生评价表、测验、问卷调查、咨询等形式对学生学习进行的持续评价。它是伴随学习过程进行的,目的是向师生提供学习状态和进程反馈信息,从而有助于他们调节教与学的活动。形成性评价关注学习过程,试图通过改进学习过程来提高学习效果。可用于评价知识、技能等量化的方面外,适合于评价学习兴趣、学习态度、学习习惯、学习策略、合作精神等不易量化的内容。它往往是在开放的、宽松的、友好的、师生互动的环境中进行的。形成性评价既是一种评价手段,也是一种学习方法。所以在平时的教学中,我会根据学生的表现,给予学生不同的评价,从而激发学生的学习积极性。为了收集评价资料,我还设计了学生课堂学习行为评价表。在学习习惯方面,我对学生整理书桌、倾听别人发言并作评价等方面都给予及时评价,从而培养他们良好的学习习惯。
        课堂教学中,我还会采取小组讨论,根据学生能否大胆发表自己的见解和积极表现自己,遇到问题时能否谦虚地向同学或师请教等都给予及时评价,以促进学生形成有效的学习策略。

2015年