1. 作业标题:培训心得截止时间:2016-07-31
  2. 作业要求:
     

    作业题目:看完本次培训课程内容,请结合自身实际教学,撰写提交一篇培训心得。

    要求:

    1.内容必须是自身真实感受及认识,可结合自身教学案例。切勿抄袭;

    2.字数要求300字以上;

    3.请在截止日期前完成提交,过期将无法提交;

    4.完成此项得分情况详看考核要求作业项。

  3. 发布者:培训管理专员

培训心得

提交者:姚新奇     所属单位:苏州工业园区第八中学     提交时间:2016-07-20    浏览数:0     

     最近几天的每天下午,在线学习了视频资料。我学习到一段视频,就是关于学习内容的四个层次,即课标教材呈现的学习内容,教师备课后预设呈现的内容,课堂上呈现给学生的内容,学生认知、感受到的学习内容,应该说,第一层是绝对统一、固定的,但是第二层就有教师个体的差异性体现了,个人对课标教材的理解、加工就带有个性色彩,那么课堂上呈现的就色彩缤纷。我认为,如果一个学科组、一个学校,要想在某一学科成绩上有所表现,发挥集体的智慧,集思广益,精细化备课是再重要不过了。可惜,据我所知,“单兵作战”的,还是普遍啊!在学习“对学习内容理解的差异性”时,我知道学生学习成绩差异的原因之一是对学习内容理解的差异。我在上课时,确实犯了李镗老师所说的“我觉得学生应该理解了,我讲得够清楚了”的错误。学生到底理解没有?这需要老师对学生个体、学情有很好地把握。我们教学的目的是什么?是让学生“学会”,如果学生没有学会,我们的教学目标没有达成,那我们就不该放弃或结束,直到教学目标达成。

   培训心得主要2点:(一)发挥集体备课,再展现个性色彩;(二)我曾犯了“我觉得”的错误。

2015年