发布者：毛巧华 发布时间：2021-04-07 浏览数( 0) 【举报】
从目前学校的教育现状和大量的教育实践来看，大多数青年教师的师德师风总体上是好的，绝大多数教师能够爱岗敬业、为表、严谨治学人师、具有良好的职业道德素质和积极向上的追求，受到广大学生和社会各界的普遍赞誉。但不可否认在青年教师队伍中确实存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
1.理论素养不足，政治敏锐性尚需提高
有的教师觉得自己具有较高学历，不需要再接受德育教育了;有些教师一直注重自己业务水平的提高，思想政治观念淡薄，对目前社会上存在的腐败现象不能正确对待，对同学们的思想道德状况也不关注，不能较好地关心学生发展，对学校存在的暂时困难有着失望情绪。这些都使传统的说服教育难以发挥作用。
2.缺乏正确的价值观、人生观和职业道德理想
由于商品经济的冲击，造成了部分青年教师人生观、价值观以及道德规范上的混乱，出现了所谓“人生理想趋向实际、价值标准注重实用、个人幸福追求实在、行为选择偏重实惠”的倾向。部分教师过分看重个人利益，没有把自己的工作看作是承传人类科学文化知识、传播崇高理想的神圣的事业，以至于急功近利、轻奉献重索取，敬业精神弱化、责任意识淡化。
3.责任心不强，教学态度不端正，心态浮躁
有些青年教师缺乏孜孜不倦的勤奋钻研精神，对工作的时间和精力投入不足，无心致力于教育教学攻关，不研究教学方法及规律;有的青年教师经不住物质利益的诱惑，不干自己学校的活，偏上别人学校的课;有的教师在班里上课不认真，在家里补课很用心。
4.缺乏与时俱进、开拓创新的思想和精神
有少数教师观念陈旧、安于现状、不求进取，教学上缺乏创新，停留在传统教育模式下，“穿新鞋，走老路”，不积极参与教育改革实践、不注重提升自身能力;危机意识不够，竞争意识不强，得过且过，只求“过的去”，不求“过的硬”等