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考核方案

  发布者:项目组    发布时间:2016-07-13    浏览数( -) 【举报】

考核内容

考核要求

权重

备注

课程学习时间

课程学习时间达到或超过800分钟,满分为30分。

若未达到800分钟,则实得分=实际学习时间(分钟)/800*30

30%

所选课程全部为选修课。

课程作业

提交1次课程作业,满分为20分。

每次作业在规定时间内已提交得5分,被辅导教师批阅为优秀加15分,批阅为良好加12分,批阅为合格加8分,批阅为不合格不加分。

20%

作业须在布置要求后、截止日期前提交;内容必须按照要求撰写,且是自己的真实感受及认识,无抄袭现象,字数要求为300字以上。

研讨交流

在论坛中发布不少于2个主题帖及不少于5个回复帖。满分为10分。

发表1个主题帖得2.5分,回复1个帖子得1分。

10%

培训期间可随时发表,杜绝灌水帖。

研修日志

提交2篇研修日志,每篇10分,满分20分。不提交不得分。

20%

要结合所学课程内容,联系教学实践,写2篇研修日志,须为自己真实感受,无抄袭现象。

实践研修成果

提交1篇岗位实践成果,满分为20分。在规定时间内提交得10分,被辅导教师批阅为优秀加10分,批阅为良好加6分,批阅为合格加3分,批阅为不合格不加分。

20%

实践研修成果内容必须是参加相关主题研修活动后的所得所获,内容必须原创。

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