绩效考核无疑是对教师工作态度、工作量和教学业绩的考核，项目一般由班主任、师德、教研、常规工作（出勤、安全、六认真、协调工作）、工作量、教学业绩、获奖（教师教学获奖、毕业班考核）几个板块，那么如何选择比例会让绩效考核更公平、公正、科学呢？请大家多指导，谢谢！
2015年