1. 作业标题:如何落实科学发展观截止时间:2016-10-31
  2. 作业要求:
          科学发展观的核心是以人为本。在学校的发展中,“教育以育人为本,以学生为主体;办学以人才为本,以教师为主体。”只有学生、教师都得到很好的发展,学校才能发展得更好。请结合个人所学知识以及平台所提供课程,谈一谈,如何落实学校科学发展观,您将采取哪些主要措施。


    作业要求:


    (1)态度认真,严禁抄袭;
     
    (2)学员须在认真学习课程内容的基础上完成作业;
     
    (3)作业回答要求语言通顺,条理清楚,观点明确,言简意赅,有个人的思考或见解;
     
    (4)作业字数应不少于600字;

  3. 发布者:课程专家

如何落实科学发展观

提交者:黄平     所属单位:仁寿县钟祥镇中心幼儿园     提交时间:2016-08-28    浏览数:0     

2016年仁寿县十三五中小学、幼儿园校(园)长培训

心得体会

钟祥镇中心幼儿园  黄平

 

201679日开始了为期两过多月的仁寿县“十三五”中小学、幼儿园校(园)长培训,教育局组织的中小学、幼儿园校(园)长任职资格培训和提高培训学习。

在此期间,我们聆听了成都市青羊区教育科学院院长刘大春老师的项目研究与引领教师专业发展》专题讲座、四川师范大学经济管理学院院长教授王官成老师的《学校文化建设》专题讲座、华南师范大学教育学博士、比利时根特大学教育心理学博士、四川师范大学教育科学院教授何巧艳老师的《校长的教学领导力和教学评价》专题讲座、眉山市第一小学徐长华校长的《从校长专业标准谈学校管理》讲座、青神县学道街小学张泽军校长的《构建特色学校的思考与实践》讲座、仁寿县师范附属小学张劲松校长的《校长的管理艺术》讲座、仁寿县高家镇小学校徐碧良校长的《校本研修与校园文化建设》专题讲座、四川师范大学教育科学学院教授李江源老师的《学校制度建设》

学习期间,我还和大家学员一起听取了各位老师和校园长园长的管理经验介绍,参加了集体研讨了本园文化和管理特色,听取了各幼儿园园长的经验介绍,课余时间我与同行们就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。这次培训活动不仅使我开拓了视野,增长了见识,更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼,给我注入了新的动力。

    首先,在培训学习过程中,使我真正了解了什么是园长的专业艺术,什么是教师专业发展,我们的教师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行教师的专业发展,为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。

    其次,作为一名园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求,明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向,在此次学习中,让我们明确幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析,幼儿园必须朝着精细化方向发展。

    再次,远程培训老师的讲座,改变了我们的育儿观念,让我们学到了很多科学的育儿方法,学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导,以更科学的开展幼儿园的相关教育,使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系,就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法。

    在培训学习中,多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者,应首先领会幼儿园科学发展的内涵,切实转变教育管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面,要进一步系统学习《纲要》和《3-6岁幼儿发展指南》,深刻领会精神,树立全新的幼儿素质观念,在管理方面,要摈弃传统的监督、检查者的观念,切实树立为家长服务、为教师服务的观念,甘心情愿当好家长平等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手,放下架子,深入教职工中,深入家长中,研究问题,解决问题,同心同德促进幼儿教育科学发展。

一、敬业、乐业——筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地

    搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感,能够凝心聚力、教书育人,促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推进幼儿教育科学发展,更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神,切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学,求真奉献。其次,要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感,在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态,就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。

二、坚持以人为本,加快教师专业成长的步伐,全面提高教师队伍的整体素质。

    推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则,加快教师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素质,就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。通过园本培训、园本教研,帮助青年教师和转岗教师在业务上成长起来,已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则,通过传帮带的形式,发挥骨干教师及老教师的示范作用,使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓励老师们积极参与教育科学研究,锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质,切实打造我园名师团队。

三、注重过程管理,进一步深化幼儿园课程改革

    幼儿园教育科学发展,说到底就是按照幼儿身心发展规律,促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标,我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手,强化过程管理,在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度,让每一个幼儿实现科学发展。如在生活课程中,让幼儿园自主参与,成为生活的主人,培养他们自理生活能力;在学习课程中,通过师幼互动、幼幼互动,引导孩子主动学习,主动发展、探索;在游戏活动中,放手让每一个孩子操作,保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中,当好组织者、引导者,使他们个性得到发展、智慧得到张扬。同时,无论生活课程,还是学习课程、游戏课程,均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时,关注孩子的心理发展状况,针对活动中出现的各种各样的心理障碍,进行必要的心理干预,加强沟通交流,促进他们健康成长。

一位学者说过:“对培养人的培养,比直接培养人更重要。”这次全县校园长培训,使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中,对于一个幼儿园管理者,我们需要的是更多这样的精神食粮。我相信,通过这次培训,所有的学员一定交出一份满意的答卷。我们一定能学有所用,在工作中做到理论结合实际,把自己的幼儿园管理水平提升一个档次。也希望在实践一段时间以后,能再有机会参加提高班的培训,让自己的各种水平得到质的飞跃。

 

2016826

2015年