谈一谈校长在学校核心竞争力形成及发展中的作用

校长是教育的传播者、实践者和领导者，是学校教育的核心和关键，是学校的“灵魂”，是学校牵一发而动全身的“命脉”，其工作的成败往往直接关系到学校教育教学的兴衰。做一个好校长，不仅是校长良好的意愿更是一所学校、一方教育的美好愿景。所以我认为，一个最好的校长，必须是有激情、有魅力、有思路、能创新的校长。那么，校长如何在学校核心竞争力形成及发展中发挥好自己的作用呢？（符琼琳）我从以下几个方面简要发表自己的看法，欢迎各位专家同行指正：

一、激情洋溢，激发热情

激情是一个人工作的原动力、是成功的内在源泉。在激情的推动下。一个人的才华能真正发挥到极致;没有激情，工作和事业就很难有起色。校长只有在工作中有激情，保持激情，才能最大限度地激发中层干部的工作激情，激发教师教学的激情，激发学生学习的激情，从而激发学校的生机与活力、激发出学校的特色，最终赢得学校的发展和社会的认可。

二、魅力十足，铸就艺术

一所学校办得好与不好，是和学校的自身素质、自身的魅力密切相关的。校长的魅力是学校的“魂”，是“统帅一切，主宰一切”的核心所在。对于校长而言，管理即影响力。一个优秀的校长，要想真正管理好一所学校，就必须从思想、人格、个性、能力等方面不断塑造自我，形成自身的魅力，形成强大的凝聚力和感召力，形成强大的影响力，从而更好地统领学校工作、推动学校的发展。总之，一个魅力十足的校长，一定能带出一个好班子、一支好队伍、一所好学校。

三、思路清晰，提升理念

思路决定出路，正所谓“源之不远。流之不长”。校长管理，不仅需要有发展的眼光、科学的规划、高瞻远瞩的魄力，而且在办学、管理等方面更要有明确的思路。校长的思路从哪里来？校长的思路，来自于校长自身良好的修养；校长的思路，来自于校长崇高的教育信念；校长的思路，来自于校长对教育的的执著；校长的思路，来自于校长超前的办学理念。

四、创新发展，投身实践

创新，是校长的办学之魂；创新能力是卓有成就的校长必备的素质，是校长能力结构的最高层次。学校的发展离不开校长的创新，校长的创新是学校发展的不竭动力，校长创新，需要有醇厚的功力；校长创新，需要有非凡的眼力；校长创新需要有高涨的热情；校长创新有充满智慧的灵感；校长创新更需要有无畏的勇气。

总之，校长的核心竞争力形成，必须具备激情、魅力、思路、创新四大特殊的品质，只有这样，才能在管理上影响学校、把握学校引领学校、创新学校，办出更好、更有特色的学校，开创学校新的局面。