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突出贡献奖评选标准

2016-12-08  发布者:白静萍  浏览数( -)



1)承担巨大风险,挽救公司财产者;



1. 以店为家,对公司忠诚,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,尊敬上司,对客热情主动,安稳踏实的工作;



2. 入职须满半年以上者,服从领导安排,一切工作听指挥;



3. 当月出勤为全勤,遵守公司《员工考勤管理制度》出勤,守时,不迟到,不早退,不乞假,不旷工;



4. 忠于职守,勤奋务实,认真履行岗位责任,不擅自窜岗离岗消极贻误工作;



5. 坚持执行工作的各项操作标准,熟悉公司业务及遵守各项规章制度,无工作失误,能完全胜任本职工作,能起到带头表率作用,不因服务态度和服务技能被客人投诉;



6. 工作有激情,追求完美,积极参加公司组织的各项培训与活动,并能对日常培训考核合格;



7. 持续热情、主动的工作态度,并能将此态度传递给顾客;



8. 维护公司形象,爱护门店财物,保护公司利益,保守公司商业秘密;



9. 讲究个人卫生及公共卫生,做到三勤(勤洗,勤换,勤梳理),面部、手部保持清洁,仪容仪表符合本店要求,无不良嗜好,本人所辖区的卫生达标。



10. 遵守门店组织管理纪律,无处罚纪录和形成较坏的影响;



11.连续三个月被评为优秀员工者,可享受加薪或提升机会。



2)对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献的;



3)合理化建议在应用中取得巨大效果者;



4)为公司发展做出重大贡献



2012



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