2016-12-28 发布者：熊东晓 浏览数( -)
参训学员考核评价
1、课程学习，根据研修任务学习网络课程，累计学习时间大干等于750分钟，满分25分。若实际学习时间小于750分钟，则此项考核成绩=实际学习时间/750(分钟)×25分。
2、研修作业，提交2篇作业，提交得5分，被批阅为“优秀”加5分，被批阅为“良好”加3分，被批阅为“合格”加2分，被批阅为“不合格”不加分，未提交不得分。此项满分20分。
3、研修活动，根据培训任务要求，任选1个研修活动，活动完成得7分，被批阅为“优秀”加8分，“良好”加5分，“合格”加3分，“不合格”不加分，未参与不得分。
4、资源共享，上传分享实际教学中生成的课件、教案、说课稿、备课稿、教学设计、测试题等有价值的教学资源不低于3份，每分享1篇5分，总分15分。
5、研修日志，结合培训过程中的所思所想所得提交研修日志3篇，每篇5分，总分15分。
6、论坛研讨，在论坛中发布不少于5个主题帖及不少于10个回复贴，发表个主题帖得1分，回复一个帖子得0 5分。此项满分为10分。