2016-12-25 发布者:陈彦龙 浏览数( -) 【推荐】
序号 |
考核 内容 |
考核要求 |
成绩权重 |
备注 |
1 |
课程 学习 |
课程总学习时间≧900分钟,此项得满分40分;若未达到900分钟,则实得分=实际学习时间(分钟)/900×40。 |
40% |
总学习时长须达到或超过900分钟。 |
2 |
课程 作业 |
提交1篇作业,提交1篇得10分,被批阅为“优秀”加10分, “良好”加6分, “合格”加3分, “不合格”不加分,未提交不得分。 |
20% |
作业需在布置要求后、截止日期前提交;内容必须按照要求撰写,无抄袭现象,字数符合要求。 |
3 |
研修 心语 |
提交1篇研修心语,每提交1篇得10分。 |
10% |
随时记录学习过程中的感悟与心得、真实感受及认识,无抄袭现象,字数300字以上。 |
4 |
资源 分享 |
生成性资源2个,可以是教学课件或教学案例、微课等。提交1份计10分。 |
20% |
内容必须为原创作品。 |
5 |
研修 活动 |
根据坊主设置的要求与步骤,积极参与相关活动 |
|
该项作为评优参考条件。 |
6 |
研讨 交流 |
在论坛中发布不少于5个主题贴及不少于5个回复贴,每个主题帖1分,回复贴1分。达到或超过要求数量则此项得满分;若未达到规定数量,则实得分=实际发贴数/5*5。 |
10% |
培训期间可随时发表,杜绝灌水贴。 |