发布者：项目组 发布时间：2016-11-18 浏览数( -) 【举报】
学员考核：
序号
考核
内容
考核要求
成绩权重
备注
1
课程学习时间
要求选择课程不低于10个，且网络课程总学习时间不低于750分钟。若实际学习时间低于420分钟，则此项成绩为0分；若实际学习时间大于（等于）420分钟，则此项考核成绩=实际学习时间/420（分钟）×30分。
30%
此项考核未达满分视为不合格
2
研修作业
提交2篇作业，每提交1篇得8分，被批阅为优秀加7分，被批阅为良好加5分，被批阅为“合格”加3分，若被批阅为“不合格”不加分，未提交不得分。此项满分30分。
30%
作业需在布置要求后、截止日期前提交；内容必须按照要求撰写，且是自己的真实感受及认识，无抄袭现象，字数要求为300字以上。
3
资源分享
分享各类生成性资源不少于2个，每提交一个得5分（资源类型包括教学设计、课堂实录、微课程、研修日志等）此项得满分10分。
10%
资源分享需在布置要求后、截止日期前提交；内容必须是在参加校本研修活动后的所得所获，无抄袭现象，文本文件字数要求为300字以上。
4
学习日志
结合培训过程中的所思所想所得提交研修日志4篇，每篇5分，总分20分。
20%
要完整按步骤完成一次活动方可得分，完成一次活动的其中几个步骤则不计分
5
研讨交流
参与坊主发布的主题研讨活动，在论坛中发布不少于5个主题帖及不少于10个回复帖。达到或超过要求数量，则此项得满分10分。
10%
培训期间可随时发表，杜绝灌水帖。
坊主考核：
考核内容
考核标准
满分
研修作业
需及时批阅学员作业，对学员作业进行成绩评定，要求工作坊作业批阅率为100%。
40分
备注：严格按照作业质量打等级
主题研修活动
坊主要结合培训主题及内容设计组织线上开展2次主题活动，引领本工作坊成员参与，每发布一个活动得5分，满分为10分。
10分
工作坊简报
培训期间，坊主要发布4期坊内简报，简报内容可以包含专业引领、答疑解惑、资源分享等不仅限于此些内容，每发一期计5分，满分20分。
20分
坊内成员学习情况
班级学员学习率及合格率要达到95%以上；
优秀率达到10%以上。
30分