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作业标题 :研修作业要求截止日期 : 2016-12-31

作业要求 :

请根据以往经验,联系本次培训的课程内容,分享在培训课程中您认为值得大家学习和推广的知识点及应用,并简要叙述这样的创新方式、方法与传统教学相比有哪些优势?您又是如何应用的?

1.字数不少于300字。

2.内容必须原创,如出现雷同,视为无效,成绩为“0”分。

3.为方便批改,请尽量不要用附件的形式提交。(最好先在文档编辑器word软件里编辑好,再将内容复制到答题框提交,操作时间不要超过20分钟)

4.请在截止日期前提交,逾期无法提交。


作者 :培训管理专员

研修作业要求

2016-11-11提交者:学员卓嘎浏览(0 )

主动去发现问题和解决,在平常的生活中由于学生过多的依赖与老师,出现什么何种形式的问题总是希望通过老师来解决问题等待老师的发话,并且按照老师的思维去解决问题从而真正成为老师的跟从者,并没有从中学到更多的知识,没有学到解决问题的方案这种依赖的心里使学生无法成长。所以本人认为主要从以下几点出发解决现存的问题。

1.让学生要让学生发现问题

人是不断的在社会中活动着在活动中难免会出现问题,不可能所有的事情都跟预期的一样完美而结束多多少少出现问题,这是作为老师的我们要让学生亲自发现问题以及让学生知道出现这样问题之后所带给自己的结局是什么从开始到事情的结束都让学生发现了解,我们作为一个旁观者。旦作为一个旁观者并不是说一直让学生措下去,而是适当的时候给学生一些指点。这种有助于学生的成长。

2.允许出现问题

在生活中很多老师无法忍受学生犯错误,一旦犯了错误就习惯性地用惩罚和教训的口气对待学生这样以来渐渐的学生的一切行为会成为机械式的发展规律无法按照自己的意愿去活动。我们要知道只有不断的实践不断犯错误才能知道什么是真理,什么是正确就像我们当初上学一样我们也是不断改正错误发现错误才有了今天的成就。

3.学会解决问题这样才能真正成长。

在实际教学中班主任老师最为辛苦所以学生一旦出现错误总是希望按照自己的意愿去解决问题从未考虑学生的想法,我们应该要改变这样的想法。

老师评语

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