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【研修总结】课程开发的四个流程

  发布者: 李晓飞    所属单位:襄城县实验高级中学    发布时间:2022-09-16    浏览数( -) 【举报】

课程开发的四个流程:

1、盯着一点。找到有价值的问题,凝心聚力去思考和总结。如:喜欢的、擅长的、有价值的、教育的疑难杂症等进行开发,做出自己的回答和思考总结,课程就有价值。在平时的教育教学过程中,校园保持敏感,找到这些点,进行课程开发,对症下药,就有价值。试着找到一个自己喜欢的、擅长的、有价值的点,作为课程的主题和方向去开发研究。

2、领览一片,让阅读帮忙打硬仗,开发有深度的课程首先要找到大量有价值的课程素材。规划阅读,围绕课程开发主题,规划阅读,关于研究,提出三个问题:是什么?为什么?怎么做?接龙式阅读,建立三库,理论库、案例库、素材库。课程的开发要穿越很多理论,才能够清晰而深刻的把握问题,理解研究的主题。

3、深掘一眼,研究中遇到的问题我们要去实践、思考、改进。问题从哪里来?围绕盯着一点、领览一片,发现书中的一些观点,和自己的经验有相同又有补充,此时建立课程研究的框架,用自己的语言记录下来(记录下来、填补缺口、总结提炼)。

4、引出一泉,名师不是打造出来的,影响力也不是培育出来的,而是有自己的声音,有自己的观点,让更多的人认可自己声音和观点。


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