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作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 2022-09-15

发布范围:全员

作业要求:

请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。

要求:

    1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

    2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。

     3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。


发布者:项目管理员

第一次送教作业

提交者:学员李静    所属单位:许昌市东城区许昌学院附属中学    提交时间: 2022-09-15 11:06:24    浏览数( 0 ) 【举报】

教育有尺度  惩戒有温度

——第一次送教学习心得

 

俗话说,“无有规矩,不成方圆。”有规矩、懂敬畏、守规则是教育的基础,更是做人做事的基础。教育教学过程中,大多数学生善良、上进、有强烈规则意识的,让我们感受到了人性的善良和教育的美好。但有些学生规则意识淡薄,不能自觉遵守校规校纪,甚至恶意抵触,老师该怎么管,惩戒的尺度怎样把握,《中小学教育惩戒规则(试行)》的颁布,老师手中有了“戒尺”,但该怎样把握好惩戒的尺度,来自新密市教师进修学校的杨梅玲一天的分享,让我们进一步明确了惩戒的尺度与智慧。

做好教育教学,首先要有规则,而且要坚定地执行规则。开学第一节课,首先给学生明确学习纪律和课堂要求,给学生讲解清楚具体的规则和标准,以及违反的纪律的处罚措施。尤其是开学前两周,反复强调规则的执行标准,对于违反规则的学生,重在反复纠正,引导学生养成习惯,防范于未然。教育的复杂性决定了必然会有学生继续违反规则,根据“破窗理论”,一旦放任,规则就会形成虚设,就要让惩戒成为悬在学生头顶的达摩克里斯之剑,坚决捍卫规则的权威。但惩戒要注意尺度,课堂上制止学生违纪行为态度坚定,方式温和,既维护教师权威和课堂权威,又要避免与学生发生激烈冲突。

   对于第一次违纪的学生,点到为止,课下与学生简单沟通,明确要求与希望。对于屡次犯错的学生,让其反思行为,分析危害,找出原因,并提出改进计划,还可以通过让学生为班级服务等方式让其逐步改进。但对个别顽固学生的教育,则需要家庭、学校、班主任乃至社会等多方配合,形成教育合力。总之,容许学生犯错,给学生改正错误的机会,相信人性的善良与美好,我们也终将看到学生的成长与进步。

 


附件

  • 教育有尺度 惩戒有温度——第一次送教学习心得.docx 下载 预览

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