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作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 2022-09-15

发布范围:全员

作业要求:

请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。

要求:

    1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

    2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。

     3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。


发布者:项目管理员

第一次送教作业

提交者:学员张德金    所属单位:许昌高中    提交时间: 2022-09-08 16:45:49    浏览数( 0 ) 【举报】

教育有温度  惩戒有尺度

许昌高中  张德金

93日,许都名师培训(第三阶段)第一次送教在美丽的建安区教师进修学校举行。这次给我们培训的专家是来自新密市教师进修学校的杨梅玲老师。

杨老师在上午的培训中对《中小学教育惩戒规则(试行)》进行了解读,让我们了解了教育惩戒出台的背景和法律依据,最后杨老师对教育惩戒全文进行了详细的解读。下午的培训中,杨老师讲解了教育惩戒的智慧和艺术,以及具体的实施路径和成功案例。

经过一整天的培训,我知道了《中小学教育惩戒规则(试行)》出台的大背景是在现实生活中出现了一些教师的合法权益受到侵害,再加上一些家长的不理解不配合,这直接导致了教师不想管不愿管不敢管违纪学生,进而出现了让人触目惊心的校园霸凌事件。正如杨老师所指出的那样,教育惩戒是通过适当的惩罚性措施,帮助学生戒除不良行为和习惯,让学生更好地记住什么是该做的、什么是不该做的,是“对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治”的行为。

教育是目的,惩戒是手段。教育惩戒是让学生养成规则和纪律意识,是为了确保教育教学的正常进行,是为了促进学生的身心健康发展,也是为了促进学生道德理想的内化。

教师有了教育惩戒权,有利于实现上述目标,但教师要依法惩戒,要适当惩戒。要时刻注意惩戒的目的是教育而绝不是惩罚!


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