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作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 2022-09-15

发布范围:全员

作业要求:

请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。

要求:

    1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

    2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。

     3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。


发布者:项目管理员

第一次送教作业

提交者:学员刘英杰    所属单位:许昌市学府街小学    提交时间: 2022-09-09 08:48:47    浏览数( 0 ) 【举报】

             《教育有温度  惩戒有尺度》

                            ----聆听杨梅玲老师《中小学教育惩戒规则试行解读》有感

我们相约在许昌市建安区教师进修学校,聆听了杨梅玲老师的《中小学教育惩戒规则试行解读》。教育有温度,惩戒有尺度,是啊,老师面对的是有思想,有个性的学生,中国有句老话,人无完人,是人都会犯错,犯错不可怕,可怕的是,没有人及时的给他纠正学生是一张白纸,特别是我面临的小学生,我们新课标中提出教师的首要目标是立德树人,犯错的学生得不到相应的惩罚,他们难以树立规则意识,没有规则意识的孩子将来会对社会产生潜在的危害,惩戒缺失,让某些违规学生无所畏惧,动不动就冲击学校的正常管理教学?让教师失去教育的权威性,难以保障正常的上课和活动组织,如果犯错的学生得不到相应的处理,可能会导致其他学生的权利遭到进一步的侵害

合理的惩罚制度不仅是合法的,而且是必要的,不惩戒的方法只是对破坏分子有益,如果学校没有惩戒,就必然会使使一部分学生失去保障,合理的惩罚制度有助于形成学生的坚强性格,能培养学生的责任感和尊严感,能磨练学生的意志,能培养学生抵抗引诱和战胜引诱的能力。杨老师通过校园霸凌的案例向我们讲述了教育惩戒的必要,仅仅是明确提出教育惩戒这个概念还不够,实践中,我们到底该怎么办?如何操作?就需要更明确的指导性文件,2019年底,教育部中小学教育实施教育惩戒规则征求意见稿公开征求意见,持支持态度的超过八成

杨老师的解读让我们更加明白了教育惩戒他到底是什么,以教育为前提,以惩罚为手段,以不损伤学生的身体为原则,以尽量减少或不再出现越界的行为结果。

杨老师通过教育惩戒的法律依据,向我们讲述了我们教师到底应该怎样,依法治教、依法执教、依法兴校。

今天的收获满满,杨老师通过对各种法律法规的解读,让我们更加清晰明了我们哪些可以做,哪些不可以做。通过一些事实例子,让我们知道了我们应该怎么去做。教育是爱,是责任,会用,敢用,慎用教育惩戒,做到有标准、有依据,守住底线,不越红线。惩戒教育是一把双刃剑,是一种危险的,高难度的教育技巧,而秘诀是真爱,让爱产生教育的智慧。


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