作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 — 2022-09-15
发布范围:全员
作业要求: 请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。 要求: 1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。 2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。 3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。
发布者:项目管理员
提交者:学员刘巧英 所属单位:安陵镇中心小学 提交时间: 2022-09-10 14:35:18 浏览数( 1 ) 【举报】
聆听杨梅玲教授报告有感 2022年9月3日,我聆听了杨梅玲教授带来的两场讲座,下午的《教育有温度 惩戒有尺度》让我受益匪浅,很接地气。杨老师又给我们穿插解读了《中小学惩戒教育规则》,使在场的每位教师都收获颇丰。不仅促进我更新教育理念、改进教育方式方法,而且提高我正确履行职责的意识与能力。
杨老师说, 教育是循序渐进的,合理的惩罚制度不仅是合法的,而且是必要的 应该强化教育惩戒威慑作用,她又列举了校园霸凌事件,河南封丘和校园惨剧两个案例,对于调查认定实施欺凌的学生那必须进行严肃的批评教育和警示谈话,情节较重的,公安机关应该参与警示教育,情节较轻的需要耐心、感化、引导、说服。作为教师的我,通过学习认识到教育惩戒是一种教育手段,它与说服教育形成教育合力,共同作用于犯错的孩子。对低年级的学生出现的问题,主要还是以晓之以理,动之以情的方式,让孩子了解到自己的错误。杨老师又列举了大量的“体罚的代价”事件,种种事件表明,虽然惩戒目的是出于对学生的爱和责任,但也要注意尺度不能触碰道德底线和红线。教育惩戒的目的是育人,方式也要因人而异,根据学生的性格选择合适的方法,艺术性地去处理问题。杨老师说惩戒规则制定的宽泛是要教师掌握艺术的惩戒尺度,毕竟不同的家长对同一件事情的看法和态度是不一样的,做好家校沟通,取得家长们的支持形成家校合力也是很有效的方法。
本次培训使我更加了解教育惩戒的意义,更好的把握手中的戒尺。也将是我们成长路上的一块基石。