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作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 2022-09-15

发布范围:全员

作业要求:

请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。

要求:

    1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

    2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。

     3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。


发布者:项目管理员

第一次送教作业

提交者:学员黄晓敏    所属单位:鄢陵县初级中学    提交时间: 2022-09-09 19:00:11    浏览数( 1 ) 【举报】

教育惩戒要慎用

9月3日,在幽静的建安去教师进修学校,我们聆听了杨梅岭老师关于教育惩戒的专题讲座。听后,大家感慨万千 ,最大的感受是教育惩戒可以用,但不能乱用。

近几年来,未成年犯罪的新闻屡见报端,未成年犯罪的低龄化显示出没有惩戒的教育的弊端。犯错的孩子失去了敬畏心里,侵犯了其他孩子的权力,破坏了课堂纪律,也成为社会潜在的危害。教育惩戒规则的出台,给教师的正当管理行为以大力支持,但是我们也能看到,因为个别媒体的不负责任,因为过去好长时间一些不正确的思想的存在,想真正转变人们的观念还是任重道远,在这种情况下,我们教师一定要慎用教育惩戒。

首先,教育惩戒规则(试行),它就像一把戒尺、一根标杆树立在哪里,使得教师能够真真正正地站起来管理学生。对于那些品质恶劣、道德败坏的学生要给予一定的惩罚,让他们知道有一些底线是不能触碰的。当我们看到校园欺凌事件,看到熊孩子在家长的精心呵护下无法无天的想象,我们作为教师,感觉很痛心。因为每个事件的背后,都有受害者家庭的泪水。在国家多部门的支持下,我们教师要挺直腰杆,运用教育惩戒。

其次,教育是循序渐进的,是需要“耐心”、“感化”、“引导”、“说服”的。教育惩戒权的意义主要在于教育,而非惩戒,因此,教育惩戒的目的是更好地促进学生成长,而不是把学生治服。还有一句话,学生犯点错误是很正常的,这就需要教师的教育和引导。如果一个教师能走进学生心中,让学生真正服你,那么,这个教师也无需用教育惩戒权来为自己壮胆。

每一位教师也是某个孩子的家长,希望家长和校方相互信任、配合共同把一个个小幼苗浇灌 、培育成参天大树的过程。正所谓:“十年树木,百年树人”一个好的教育方式对学生的影响是潜移默化、持久深远的。再加上教育惩戒规则毕竟是一门艺术,那个度很不好把握。我们面对的毕竟是未成年人,保护孩子们的自尊对孩子的长足发展来说非常重要。这就要求教师必须学习惩戒的细则,多观摩别人成功的案例,掌握惩戒的智慧艺术,万万不可头脑一热感情冲动,留下苦涩的遗憾。所以,对于教育惩戒还是慎用的好。

让我们以百年树人之心培育学生,虽然路程曲折漫长,但从细微处入手,从小小的班级开始,适当施惩戒,奖罚并行,相信定会获得家长的理解和支持,棵棵幼苗也定能长成参天大树。


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