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作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 2022-09-15

发布范围:全员

作业要求:

请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。

要求:

    1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

    2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。

     3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。


发布者:项目管理员

第一次送教作业

提交者:学员蔡晓伟    所属单位:许昌技术经济学校    提交时间: 2022-09-06 21:58:27    浏览数( 2 ) 【举报】

教育有温度,惩戒有尺度

                          ————惩戒的智慧和艺术

自古以来,为了达到一定的教育目的,惩戒是教育过程中不可缺少的手段。在不同的历史时期,惩戒的手段不一样,从古代的“戒尺”,到近代的“教鞭”,还有家庭教育的“鞋子”等。不管什么教育方式都与相应的时代背景相匹配。现在已经进入到现代文明时代,由于中国家庭观念的转变,社会文明程度的提高,一些惩戒的手段与之不相适应,出现了教育者与被教育者之间的矛盾,使作为教育工作的教师成为高危职业。导致家庭管不了,教师管不得的现象。为此,教育部研究制定了《中小学教育惩戒规则(试行)》,《中小学教育惩戒规则(试行)》自2021年3月1日起施行。但是什么样的惩戒方式是合适的?怎么合理的惩戒才能达到教育结果的最大化?这些问题一直是我心中的困惑。而我有幸在9月3日聆听了杨梅玲老师的《教育有温度 惩戒有尺度》和《教育惩戒的智慧和艺术》两个讲座后,对教育管理中惩戒的理解更加深刻了。因此就以这两个专题作为题目,来总结一下我的体会。

 首先,作为教育工作者,理解惩戒的目的是让违反纪律的学生得到相应惩戒,让他们树立规则意识。知道他的行为会给其他学生或社会造成什么后果,制止或今后不再犯同样的错误,进而达到教育的目的。

 其次,为了实现这样的目的,教育要建立在“爱”的基础之上,对学生的惩戒教育一定要出于“爱”的目的,让犯错的学生感受到你是为他好,达到亲其师信其道,更容易接受你的教育,效果达到最大化。

最后,涉及到惩戒教育手段的应用问题。就像杨老师在讲座中说到,惩戒教育需要一定的智慧和艺术。她在讲座中提到很多方法案例:例:魏书生老师的《说明书》、还有郑立平老师的《弹性惩戒制度》等,都体现了惩戒教育在实施中的教育智慧和艺术。其实还有陶行知先生的《三块糖》的故事等。这些惩戒往往让学生感受不到惩罚,反而受益终身。就像郑立平老师讲的:一次必要的惩戒,对有的学生来说,也可能是一次灵魂的洗礼。

总之,学生在不同的年龄阶段可能会犯不同的错误, 惩戒是不可缺少的手段,但惩戒不是目的。只有在惩戒教育中充满智慧和艺术,让惩戒教育有尺度和温度,教育的结果一定是令人满意的。希望我在今后的教育中多思考、勤思考,做一个有智慧的教师。


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