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作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 2022-09-15

发布范围:全员

作业要求:

请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。

要求:

    1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

    2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。

     3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。


发布者:项目管理员

第一次送教作业

提交者:学员李丽晓    所属单位:许昌市毓秀路小学    提交时间: 2022-09-06 15:35:50    浏览数( 1 ) 【举报】

教育惩戒不是简单的惩罚,它是以教育,培养学生为目的的,所以惩戒是有智慧的。其实我们老师平时最经常用的惩戒方式是点名批评教育,有时候甚至是大声吼叫,或者是给家长打电话,写检讨书等等,这叫做简单的惩罚,不是惩戒,因为里面缺少智慧的教育,对于孩子犯错的原因没有真正的归类和分析,缺少孩子的培养,教育为前提,而是简单的对孩子的行为错误做出惩罚,更多的可能是以威胁的方式让孩子害怕,恐惧不再有类似的行为,但有时候结果往往是不太好的。而惩戒更多的就是让孩子意识到错误的同时,还能推动学生素养的发展。

就比如杨老师讲的寓言故事,太阳和风,看谁能让人把衣服脱掉,风的力量就比如我们直接的惩罚,我们会发现班级内一部分调皮捣蛋的学生,有时候我们批评惩罚的越多,他的皮性可能越明显,甚至最后变成对我们的藐视。而太阳的力量才是惩戒,人因为热主动把衣服脱掉。就如一学生踢球把玻璃踢碎了,直接做法是认错,写检讨,赔偿。但是最后改成让孩子自己量尺寸,自己的钱买玻璃,自己安玻璃时,效果就不一样了。

想想最近我们班的一个淘气学生,上课老坐不好,还制造出很多纸屑在自己位置上,于是就给他布置任务,让他负责打扫他们组的卫生,并给他提出具体要求。在完成的过程中,发现这个孩子位置上的垃圾变少了,趁此我对他提出了表扬,并进一步以表扬为激励对他的坐姿提出了要求。发现这个孩子虽然没有一下子做的很好,但是是在慢慢进步的。这也让我意识到了杨老师所讲的惩戒教育,惩戒不是惩罚,其实它是智慧教育的一种方式。

但是也有问题的出现,当我以同样的方式去管另一个学生时,发现完全不起作用。现在来思考:1.对学生是教育,是培养,不是简单的管理,可能从意识上我的出发点就错了。2.教育学生也要因人而异,也要具体问题具体分析,与时俱进。3.我们的惩戒教育是有温度的,要学会分析学生的错误行为及背后动机,老师还要做到以身示范。4.很多时候面对孩子的错误行为,惩戒教育过程中,我们太缺乏逆向思维和发散性思维了,我们的惩戒方式需要适当而多样化。


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