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作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 2022-09-15

发布范围:全员

作业要求:

请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。

要求:

    1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

    2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。

     3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。


发布者:项目管理员

第一次送教作业

提交者:学员刘莎    所属单位:许昌实验中学    提交时间: 2022-09-15 08:34:04    浏览数( 0 ) 【举报】

教育惩戒规则学习心得

202293日,许昌市“六个一百”工程最具影响力的许都名师(第三阶段)培训学员们来到建安区教师进修学校参加了第一次集中送教活动。新密市教师进修学校继续教育科研科科长,也是课程与教学论专业硕士,高级讲师杨梅玲给我们带来了有关教育惩戒的两场讲座,使我受益匪浅。

教育惩戒问题,长期以来一直是教育领域中央关心社会关注群众关切的热点问题。教育惩戒是以教育为前提,以惩罚为手段,以不损伤学生的身体为原则,以尽量减少或不再出现“戒”的行为结果。

上午的时间,杨老师从教育惩戒的出台背景、教育惩戒的法律依据和教育惩戒的全文解读三个方面解读了《中小学教育惩戒规则》。只有赏识的教育是不行的,合理的惩罚制度不仅是合法的,而且是必要的。不惩戒的方法只是对破坏分子有益,如果学校没有惩戒,就必然会使一部分学生失去保障。犯错的学生得不到相应惩戒,他们难以树立规则意识。没有规则意识的孩子,将来会对社会产生潜在的危害;惩戒缺失,让某些违规学生无所畏惧,动不动就冲击学校的正常管理与教学,让教师失去教育的权威性,难以保障正常的上课和活动组织;如果犯错学生得不到相应的处理,可能会导致其他学生的权利遭到进一步的侵害。凡是需要惩罚的地方,教师就没有权利不惩罚。在必须惩罚的情况下,惩罚不仅是一种权利,而且是一种义务。合理的惩罚制度有助于形成学生的坚强性格,能培养学生的责任感和尊严感,能磨练学生的意志,能培养学生抵抗引诱和战胜引诱的能力。教育惩戒是通过适当的惩罚性措施,帮助学生戒除不良行为和习惯,让学生更好的记住什么是该做的,什么是不该做的,是“对违规违纪学生进行管理训导或者以规定方式予以矫治”的行为。适当的惩罚能够纠正学生的错误行为,但并不是所有的的惩罚都是正确的。当今,有的老师体罚学生,这种现象屡见不鲜,也许是因为他们曲解了“严师出高徒”这种理念,让学生在超出其体能范围内跑步,在走廊等学生众多的地方让违规学生提着水桶扎马步。这种教罚已经违背了教育惩戒的理念,甚至会危害学生的身体健康,损害学生的自尊心,虽然达到了维护纪律的目的,但这只是用体罚来使学生畏惧,更准确地说是驯化学生,而不是教化学生,这是万万不可取的。适当的惩罚应因人而异,孔夫子曾说过“因材施教”,而惩罚学生也应该“因人行罚”。我们在惩戒的过程中寻找最佳平衡点,遵循教育规律,依法履行职责,通过积极管教和教育惩戒,及时纠正学生的错误言行,培养学生的规则意识和责任意识。教师要记住,惩戒是手段,教育才是目的。

下午的《教育惩戒的智慧与艺术》,杨老师帮大家分析了教育惩戒的实施细则,了解了坚守教育惩戒应有的立场:不缺位、不越位,走出教育惩戒的一些常见误区,并且给大家讲解了教育惩戒的基本原则:依法、适当、正当、富有艺术性。以一些实成功案例让大家直观的了解教育惩戒,这些成功案例让我们更好地了解了如何进行科学的、有效的教育惩戒:注重细节、灵活运用、自我保护,并给大家了很好的借鉴。杨老师还着重给大家分享了教育惩戒的操作艺术,让老师们能够灵活、智慧运用教育惩戒。

爱和惩罚,温度与尺度,是教育中必不可缺的两只手。惩戒教育是一把双刃剑,而秘诀是真爱,让爱产生教育的智慧。在今后的班级管理和日常教学中,老师们要更加的规范教育教学行为,做到“教育有温度,惩戒有尺度”。

老师评语

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