作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 — 2022-09-15
发布范围:全员
作业要求: 请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。 要求: 1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。 2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。 3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。
发布者:项目管理员
提交者:学员姚梦洁 所属单位:许昌高中 提交时间: 2022-09-08 11:18:55 浏览数( 4 ) 【举报】
《教育惩戒》心得体会
许昌高级中学 姚梦洁
2022年9月3日,许都名师第三阶段第一次线下送教活动在建安区进修学校开展,本次送教请来了新密市杨梅玲老师,我认真聆听了杨老师的专题讲座,对教育的惩戒,教育应当依据的准则,遵循的法律法规都有了一定的了解。
上午场,杨老师专题是《教育有温度 惩戒有尺度》,她带领我们了解了教育惩戒的出台背景,教育惩戒的法律依据,并对教育惩戒进行了全文解读。教育惩戒是学校教师基于教育目的,对违规违纪学生进行管理,训导或者以规定方式予以矫正,促使学生引以为戒,认识和改正错误的教育行为。明确教育惩戒不是惩罚,而是教育的一种方式,强调了教育惩戒的育人属性,是学校教师行使教育权、管理权、评价权的具体方式。依法执教的主体是教师。教师要依据法律法规履行教书育人的职责。从合法性角度来看,创设教育惩戒方式主要有有两条红线: 一是不得以体罚、变相体罚或者其他侮辱学生人格的试实施教育惩戒;二是不得侵害学生的受教育权。
下午场,杨老师的讲座是《教育惩戒的智慧与艺术》,她从教育惩戒的实施细则,、教育惩戒的基本原则,教育惩戒的成功案例,教育惩戒的操作艺术这四个方面进行了演讲。其中她的操作艺术,最是让我印象深刻:1班规定于惩戒之前,让惩戒有法可依。2校纪班规人人平等,处罚切莫有失公允.3.惩戒应伴师爱而行,让学生感受到另一种形式的爱.4.惩戒以尊重为前提,学生犯错并非失去人格.5.妙用犯错积极因素,把惩戒转化为积极行。6.温和惩戒胜过暴力,良好心态,宽容错误。7.找到学生犯错动机,给孩子一份特殊的爱。8实施惩戒要掌握分寸,禁止体罚和变相体罚。9教育惩戒宜及时进行,不能让学生有侥幸心理。10做好惩戒后帮扶转化,避免惩戒产生副作用。11赢得家长的理解与支持,家校合力让惩戒更有效。12惩戒学生莫忘反思自己,生之错,师有过。在之后的教书育人中,我将谨记温柔友善的力量永远胜过愤怒和暴力。
当今的社会,教师不同于古代的夫子,手中的戒尺不仅不能发挥作用,连言语措辞也得变得谨慎小心。孩子的心理承受与认知,父母的学识与见识也是影响教育惩戒的因素。有一句话是跪着的教师如何教出站着的学生?当今的教师更像是服务人员,是保姆,是管家。然而,自然界进化论中有讲,你无法改变环境,就得积极适应环境,否则会被自然淘汰。所以学习惩戒的相关法律法规是十分必要的,既要按照准则办事,又恰当地保护了自己的合法权益。我们教师就应当1树立正确的学生错误。.加强自身修养,提高职业道德水平。对学生犯错要有心理准备。.以朋友身份去面对学生,多给予理解、信任。要对学生的错误有一个公正客观的了解。
天空收容每一片云彩,不论其美丑,故天空广阔无比;高山收容每一块岩石,不论其大小,故高山雄伟壮观;大海收容每一朵浪花,不论其清浊,故大海浩翰无比!把学生当成自己的孩子,宽容与惩戒并存,恩威并施,教育得当。