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作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 2022-09-15

发布范围:全员

作业要求:

请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。

要求:

    1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

    2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。

     3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。


发布者:项目管理员

第一次送教作业

提交者:学员盛晓垒    所属单位:河南省襄城高中    提交时间: 2022-09-14 17:06:16    浏览数( 5 ) 【举报】

第一次送教作业心得体会

襄城高中   盛晓垒

202293日,根据许昌市“六个一百”培育工程—许都名师项目培训学习计划安排,我有幸聆听了杨梅玲专家的精彩报告。

上午,杨老师讲座的主题是《教育有温度,惩戒有尺度—教育惩戒法律法规解读》,杨老师提出了一个问题——学校教育惩戒缺失的后果?并总结了一下几条:

第一,犯错的学生得不到相应惩戒,他们难以树立规则意识;

第二,惩戒缺失,让某些违规学生无所畏惧,让教师失去教育的权威性,难以保障正常的上课和活动组织;

第三,如果犯错学生得不到相应的处理,会导致其他学生的权利遭到进一步的侵害。

所以合理的惩罚制度不仅是合法的,而且是必要的。在必须惩罚的情况下,惩罚不仅是一种权利,而且是一种义务。

 我们学校这方面也对教师提出了要求,自己的课堂必须保证课堂的正常进行,每个班级都配备了教鞭,提醒学生遵守纪律,认知学习。

 合理的惩罚制度有助于形成学生的坚强性格,能培养学生的责任感和尊严感,能磨炼学生的意志,能培养学生抵抗引诱和战胜引诱的能力。

   回想周边的孩子,没有规矩的孩子就不容易取得好的成绩。规矩的得来,教育惩戒就是其的保障。

   国家也对这个问题予以重视,出台教育惩戒相关政策法律可以有效解决老师“不敢管、不愿管、不会管”的突出问题,得到大多数家长的赞同。

其中教育惩戒的法律依据:《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等。

杨老师对教育惩戒的进行了解读。举出了很多生动形象的例子,给听课的老师敲响了警钟。

下午,杨老师讲座的主题是《教育惩戒的智慧与艺术》。下午的讲座内容有几个部分。

一、制定细则:具体围绕学校教育惩戒实施细则的目标追求、学校教育惩戒实施细则的立场边界、教育惩戒实施细则的实践路径等三个内容展开。

二、教育惩戒基本原则。有法治思维原则,依法治教原则,惩戒措施与过错程度相适应原则等9个原则。杨老师讲了几个具体的案例。提到了法院和法律为教师的合法权益提供了很好的保障。一些家长的无理要求是不会得到支持的。

三、成功案例。教育的最佳方式是点亮。用智慧启迪智慧,帮助学生成长。杨老师分享了魏书生的教育惩戒,郑立平的弹性惩戒制度,郑州二七区实验小学《温馨班规》(德育课题)等三个成功案例。通过案例,老师们的成功条例,为老师在自己教学中提供了很好的借鉴作用。

四、操作艺术:分享了14条教师必须掌握的教育惩戒操作艺术。

通过一天的学习,加深了对惩戒作用认识,理解了其必要性和重要性。掌握了惩戒的技巧和方法;感受到了国家给与老师对学生管理的支持,让我们在教学中更有信心,放开手脚,投入到对学生的教育和热爱中。

 

老师评语

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