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作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 2022-09-15

发布范围:全员

作业要求:

请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。

要求:

    1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

    2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。

     3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。


发布者:项目管理员

第一次送教作业

提交者:学员常丽    所属单位:许昌市建安区第二高级中学    提交时间: 2022-09-15 10:11:30    浏览数( 5 ) 【举报】

                                   培训日志
     2022年9月3号我参加了许昌市“六个一百”培育工程(第三阶段)最具影响力许都名师培训会,通过杨梅玲老师对教育惩戒的讲解让我学到了很多,让我在今后的教学更好发挥教育的权利和义务提供了强有力的支持,这将有利于我今后的教学。通过学习让我明白:
     1教育惩戒是通过适当的惩罚性措施,帮助学生戒除不良行为和习惯,让学生更好地记住那些行为是该做的、那些行为是不该做的,作为学生应该干什么,不应该干什么,是“对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治”的行为。
     2教育惩戒主要是不能侵犯学生的基本权利,不能违反教育法、义务教育法、教师法和未成年人保护法等法律的规定。从合法性角度来看,作为老师我们应该明白教育惩戒方式的两条红线:①不能以体罚、变相体罚或者其他侮辱学生人格的措施实施教育惩戒;②不能侵害学生的受教育权。
     3作为老师的我应该明白教育惩戒与教育惩罚的区别①教育惩戒是带有手段和目的的一种教育方式。②教育惩罚是为了“罚”,比如说体罚、变相体罚等。强调了“罚”的教育行为本身,这是不对的。③教育惩戒是为了“戒”,即戒除、预防是目的的,它强调了教育结果和目的的达成,这是可行的。④教育惩罚是制止某种不当行为,但我们老师是不能使用的。⑤教育惩戒是加强某种适当行为。批评训戒在惩戒活动中手段与目的并存,教师往往通过给学生生身心施加某种影响而带来教育效果,使其感受到对错、荣辱、愉悦、痛茜等,以激发其悔改,从而达到娇正的目的。这是应该提倡的,也是老师为了保证教学活动的顺利进行而可以采取的措施。
     4作为教师的我们应当遵循教育规律,依法履行职责,通过积极管教和教育惩戒的实施,及时纠正学生错误言行,培养学生的规规则意识、责任意识。教育行政部门应当支持、指导、监督学校及其其教师依法依规实施教育惩戒。
     一整天的学习,让我学到了很多关于教育惩戒的方方面面,教育惩戒的智慧与艺术。我在今后的教学中要争取做到像杨梅玲老师说的那样,惩戒有尺度,惩戒有方法,惩戒有智慧,惩戒有艺术,惩戒有效果。我会在今后的教学中把握好惩戒的尺度,让有效的惩戒措施能更好的提升学生的身心发展。全面提升学生的素养。

老师评语

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