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作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 2022-09-15

发布范围:全员

作业要求:

请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。

要求:

    1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

    2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。

     3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。


发布者:项目管理员

第一次送教作业

提交者:学员刘建伟    所属单位:许昌市建安区第一实验学校    提交时间: 2022-09-15 13:24:55    浏览数( 0 ) 【举报】

教育惩戒权学习心得体会

许昌市建安区永宁街中学 刘建伟

202293日,听了杨梅玲专家解读教育惩戒的专题报告,感受颇深,对《中小学教育惩戒规则(试行)有了更加清晰的认识。同时还学习到了教育惩戒的智慧与艺术,对今后自己在教育教学中以后很强的指导作用。

近些年,教育好像生病了,越来越多的老师变成了佛系老师,究其原因,就是因为现在的老师不敢管学生,管的越多,错的越多,还有很多老师因为管教学生,给自己造成了严重的后果,对教师也带来了一定的教训。所以,只管讲自己的课,而不去过多的管理学生,但这样的教育,能教出优秀的孩子吗?而教育惩戒的出台,则给教师更多的权限,对学生,要敢于管理,勇于管理。

教育惩戒是“学校、教师基于教育目的,对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治,促使学生引以为戒、认识和改正错误的教育行为”,明确教育惩戒不是惩罚,而是教育的一种方式,强调了教育惩戒的育人属性,是学校、教师行使教育权、管理权、评价权的具体方式。这个给教师在法规上明确的教师的惩戒权。

但教育惩戒如何进行,也需要教师有足够的智慧,既要起到惩戒的效果,还不能伤害到学生。一定要把惩戒和体罚区别开。通过适当的惩戒,纠正学生的错误行为。培养学生的规则意识、责任意识。对一个学生来说,重要的是品德,而学习其次。也正因此国家提出了“立德树人”的培养目标。而教育惩戒则是一个很好的辅助。

教育惩戒一定要把握好度,是惩戒,而不是体罚。体罚违背了教育惩戒的理念,甚至会危害学生的身心健康,虽然能够维护好较好的教学纪律,但这是用体罚来使学生畏惧,更准确地说是驯学生,而不是教化学生,这是万万不可取的。

我觉得规则实施以后, 如何才能更好地运用教育惩戒来达到教育的目的呢?我觉得对学生的惩戒一定要出于“爱”的目的,并且事后要让学生知道。如果为了惩戒而惩戒,让学生感受不到你的关心爱护,这种惩戒就是毫无意义的。

 


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