作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 — 2022-09-15
发布范围:全员
作业要求: 请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。 要求: 1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。 2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。 3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。
发布者:项目管理员
提交者:学员李京君 所属单位:许昌市第三高级中学 提交时间: 2022-09-07 11:14:06 浏览数( 0 ) 【举报】
第一次送教作业
许昌市第三高级中学 李京君
2022年9月3日,根据许昌市“六个一百”培育工程(第三阶段)最具影响力许都名师项目培训学习计划安排,早晨来校安排好自己的课程,我们乘车来到许昌市建安区教师进修学校进行了第一次集中学习,聆听了杨梅玲专家的精彩报告。杨梅玲专家,新密市教师进修学校继续教育科研科科长。课程与教学论专业硕士,高级讲师,国培计划授课专家。杨老师关于教育惩戒规则的精彩讲解,大量有趣而又让人深思的案列,让我感受颇深,一天的聆听,收获满满。
上午杨老师为我们带来了《教育有温度,惩戒有尺度-教育惩戒法律法规解读》的讲座,开场白部分,杨老师为我们带来一首抒情诗,让立马感觉到,杨老师是一位具有诗情画意,浪漫色彩的女性,虽然话题讲座具有严肃性,但是会场感觉却很舒适。杨老师从以下三个方面:教育惩戒的属性、教育惩戒的适用范围、教育惩戒的实施的规则程序等方面娓娓道来,让我们明确了教师的进行依法执教的法律依据。
下午,杨老师为我们带来了《教育惩戒的智慧与艺术》的讲座。上午的是理论,法理依据,下午杨老师我们讲解实操案例,可以说手把手的教我们怎么样实施教育惩戒,哪些是红线不可碰触,哪些可以灵活运用。从轻、较重、严重处罚的不同程度上实施时如何操作,讲解的很明了、清楚。让我们可以活学活用。举例了大量教育惩戒的成功案例:魏书生的教育惩戒,郑立平的弹性惩戒制度,郑州二七区实验小学《温馨班规》(德育课题)等三个成功案例,最后介绍了教育惩戒的操作艺术。
通过这一天的学习,收获满满,平常只顾着低头教学,管理班级也只是跟着有经验的老教师学习,具体到很多法律都不是特别了解,今天的讲座真的是让我豁然开朗,醍醐灌顶,哪些教育惩戒是有法可依的,是能够保护老师的,又能够保障学生权益不受伤害的,哪些是不能够碰触的红线,做到心中有数,在今后的工作中要做到依法执教、心中有爱、惩戒和尺度要把握好的新时代好老师!