作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 — 2022-09-15
发布范围:全员
作业要求: 请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。 要求: 1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。 2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。 3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。
发布者:项目管理员
提交者:学员牛建芳 所属单位:许昌市第九初级中学 提交时间: 2022-09-06 19:32:50 浏览数( 0 ) 【举报】
第一次送教活动培训心得
2022年9月3日有幸在建安区教师进修学校聆听了杨梅玲老师《教育惩戒的智慧与艺术》和《教育有温度 惩戒有尺度》两场讲座,感觉受益匪浅。
上午杨老师从教育惩戒出台的背景、教育惩戒的法律依据、教育惩戒的全文解读及教育惩戒中正反两方面的案例,为我们阐述了教育惩戒,使我对教育惩戒有了更深的理解,“没有惩戒的教育不是完成的教育”,孩子在成长的过程中总是会有这样那样的问题,这就需要引导。但是,当学生违规犯错误时简单的说教已经不能起作用,这时就需要惩戒?那么如何惩戒?惩戒与体罚有什么不同?怎么区分?教师该如何有效用好教育惩戒,这都是老师们关注的问题,而这些问题在杨老师的讲座中都为我们进行了详细的讲解。
下午杨老师从教育惩戒的实施细则、基本原则、成功案例、操作艺术四分方面为我们在场的老师讲解了教育惩戒的智慧与艺术,使我们对教育惩戒有了更深的了解,也是我们知道在自己的日常教育教学过程中如何更好地保护自己、如何正确的实施教育惩戒。其中杨老师讲的全国名班主任郑立平老师的弹性惩戒制度给我的印象最深刻。虽然当班主任已将近二十年,但在平时的班级管理中总是能碰到各种各样的问题,有时自己都不知道该如何处理,但是看了郑立平老师的弹性班规、弹性惩戒制度,使我对教育有了更多的认识,原来这样同样可以达到教育孩子的目的。
最后,虽然牺牲的是周末休息的时间,但我感觉这一天的收获是满满的,谢谢杨老师。