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作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 2022-09-15

发布范围:全员

作业要求:

请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。

要求:

    1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

    2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。

     3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。


发布者:项目管理员

第一次送教作业

提交者:学员许小丹    所属单位:许昌市第二初级中学    提交时间: 2022-09-15 11:43:19    浏览数( 3 ) 【举报】

    教育惩戒这个话题在最近公布了教育惩戒法之后特别热烈,好多人都说从此教师罚学生就有法可依了,真的是这样吗?

    教育惩戒到底是什么?在教师培训学校,老师带着我们重温了教育惩戒的来龙去脉,然后也带我们理解了为什么要教育惩戒?如何温情的实施教育惩戒?

      通过学习我知道了,教育惩戒其实是以教育为目的,以惩罚为手段,促使学生向好的方向转变,也就是说教育惩戒不仅是惩罚,而是为了帮助孩子不再犯错误,所以惩戒仅仅只是一种手段,那我就在想我们的教学中能不能不惩罚呢?有没有不惩罚的教育呢?我们的惩罚能不能多样化一些呢,我们能不能减少对孩子们的惩罚呢?这些老师在讲课中都给了我们具体的案例。

      同时我们也可以反思自己的课堂教学行为,哪些学生受惩罚的多,是不是那些违反纪律不听话、不学习的孩子,但是我们的惩罚对他们有用吗?如果你想要对孩子进行某项处罚,千万不要忘记目的,我们的目的是为了让学生改,罚的目的是教育,如果一个小孩他已经没有没有任何积极动机了,那你这个罚还有意义吗?只是为罚而罚是没有必要的。也只会加深学生对老师和学习、学校的反感。

    有益的教育惩戒确实在教学过程中是必不可少的,但是惩戒意味是不是可以轻一点,是不是可以教育意义重一点?为了让学生变好,为了督促学生,当然我们会选择一些惩戒的做法,但这些做法一定要让学生认可,一定要能够改进学生的行为,能真正的帮助学生成长,而我们在对学生实施教育惩戒的时候,心中也一定要时时有把尺子,衡量自己初衷是什么?同时也衡量孩子能不能接受?有没有对孩子有好的促进作用?如果这件事情对孩子们没有好的促进作用,那这样的惩戒还是少一点吧,如果惩戒让孩子受到了伤害,那这样的惩戒还是赶紧停止吧。

     所以教育惩戒法的实施,不是让老师有法可依罚孩子,更是让老师明白教育惩戒,目的是教育,惩戒仅仅是方式,我们绝对不能打着遵守法律的大旗,做着伤害孩子的坏事。

老师评语

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