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作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 2022-09-15

发布范围:全员

作业要求:

请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。

要求:

    1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

    2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。

     3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。


发布者:项目管理员

第一次送教作业

提交者:学员杜爱丽    所属单位:许昌市建安区实验小学    提交时间: 2022-09-15 09:39:00    浏览数( 5 ) 【举报】


教育法规培训心得

建安区实验小学 杜爱丽

93日,在建安区教师进修学校参加了许都名师第三阶段的第一次送教活动,来自新密市教师进修学校的杨梅玲老师为我们进行了关于教育法规方面的讲座。

杨老师从《中小学教育惩戒规则》出台的背景讲起,以光有赏识教育行不行?学校教育惩戒缺失的后果是什么为切入点,这些问题引起了与会老师的热议,接着,她列举了社会上和我们教育工作中的一些热象,并结合《中小学教育惩戒规则》内容进行了详尽的解读和评议,让与会老师打消了工作中不敢管、不能管、不去管的疑虑。讲座中,徐老师还对“教育惩戒”和体罚进行了比较与区别:“教育惩戒”并不等同于“惩戒”,更不等同于“体罚”,它只是教育的一部分,在工作中把握好它的尺度,就能解决遇到的棘手问题与疑难问题。

那么,有了惩戒的依据与标准,怎么运用《中小学教育惩戒规则》来管理学生呢?在下午的讲座中,杨老师更用了大量的案例和策略让老师们明白了,在教育中,可以通过“积极管教”和“教育惩戒”这两种手段来培养学生的良好品格。当学生存在违规行为时,老师可以选择合适的方式来纠正这一行为,可以是“正面教育”,可以是“批评教育”,也可以是“教育惩戒”,巧用教育惩戒,用智慧和艺术的手段让它发挥教育的温度。

总之,当我们使用“教育惩戒”时,一定要与“积极管教”相结合,对孩子进行教育性的引导。“教育惩戒”不是最终目的,它只是达成目的的一个手段而已。

 

 


老师评语

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