作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 — 2022-09-15
发布范围:全员
作业要求: 请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。 要求: 1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。 2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。 3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。
发布者:项目管理员
提交者:学员崔丽红 所属单位:禹州市实验学校 提交时间: 2022-09-06 22:52:45 浏览数( 0 ) 【举报】
学习心得
禹州市实验学校 崔丽红
许都名师培训研修,收获丰厚,感慨居多。感谢许昌市教体局、禹州市教体局,为我们搭建了学习平台,提供了成长的机会,感谢!感谢网络课程为我们奉上的知识盛宴。我想,唯有拼命学习,使劲提升,方能不负自己,不负重托。
今天培训课程,高山仰止。高山仰止虽不能至,可心仍向往之。人生,继续往前走,终将看到属于自己的盛宴。每一片美丽的水面,都有可怕的深度,因此,每一段不努力的时光,都是对生命的辜负。
每个老师要学习、研究、提升,形成自己的教育品牌,生成自己的课堂魅力,达到人课合一的状态。教学是一项很专业的事业,我们需要认真去对待。引导老师的成长,不仅引导老师能力的成长,还有引导老师心性的成长。能力的成长是“师能”,心性的成长是“师德”。“师能”是舟,“师德”是水,水能载舟。
《规则》首次对“教育惩戒”的概念进行了定义:教育惩戒,是指学校、教师基于教育目的,对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治,促使学生引以为戒、认识和改正错误的教育行为。《规则》给老师划定了红线,规定教师在教学管理过程中,不得以打骂、刺扎等方式对学生直接造成身体痛苦的体罚;不能超过正常限度的罚站、反复抄写,惩罚做不适的动作,以及刻意孤立等间接性的心理的变相体罚;不得辱骂或者以歧视性、侮辱性的言行侵犯学生人格尊严;不得因个人或者少数人违规违纪行为而惩罚全体学生;不得因学业成绩而教育惩戒学生;不得因个人情绪对学生实施体罚或变相体罚;不得指派学生对其他学生实施惩罚。
一个孩子就是一座山水,要遵循孩子的独特性,秉承传统文化的浸润,彰显出美的教育。爱美才能更幸福,用幸福来引领,努力培养出爱生活、爱学习的学生。
学然后知不足,教然后知困,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。