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作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 2022-09-15

发布范围:全员

作业要求:

请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。

要求:

    1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。

    2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。

     3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。


发布者:项目管理员

第一次送教作业

提交者:学员刘俊涛    所属单位:襄城县库庄初级中学    提交时间: 2022-09-06 15:34:44    浏览数( 0 ) 【举报】

教育惩戒主题培训心得

 

2022年9月3日,“六个一百”最具影响力许都名师培训第三阶段)进行了第一次集中送教培训活动。培训组织方邀请了新密市教师进修学校继续教育科研科科长,课程与教学论专业硕士,国培计划授课专家、河南省学术技术带头人、河南省教师教育专家杨梅玲老师进行了“教育惩戒”专题讲座。在市局教师教育科的精心安排下,我们200多名学员齐集建安区教师进修学校全程参与了培训学习。

杨老师以一首《邂逅抒怀》小诗开场,一句邂逅初相识,逐梦向远方!”让我们一下子喜欢上了杨老师。

杨老师从以下三个方面展开今天的课程:教育惩戒的出台背景;教育惩戒的法律依据;教育惩戒的全文解读。

在教育惩戒的出台背景一节中杨老师提到了“爱的教育、赏识教育、激励教育、正面管教”等。并以思考、讨论的形式进行交流“只有赏识教育行不行?”,学员们通过投屏各抒己见表达观点。

在杨老师的引领下,大家还讨论了学校教育惩戒缺失的后果:

第一,犯错的学生得不到相应惩戒,他们难以树立规则意识。 没有规则意识的孩子,将来会对社会产生潜在的危害;

第二,惩戒缺失,让某些违规学生无所畏惧,动不动就冲击学校的正常管理与教学,让教师失去教育的权威性,难以保障正常的上课和活动组织;

第三,如果犯错学生得不到相应的处理,可能会导致其他学生的权利遭到进一步的侵害。

教育惩戒的法律依据一节中,杨老师讲到了依法执教的法律内涵,依法执教的主体是教师。教师要依据法律法规履行教书育人的职责。其含义有二,一是教师的教育教学行为要在法律法规所允许的范围内进行;二是教师要善于利用法律手段来维护自身的合法权益。

教育惩戒的全文解读一节中,杨老师讲到了教育育惩戒的本质:

1.教育惩戒是通过适当的惩罚性措施,帮助学生戒除不良行为和习惯,让学生更好地记住什么是该做的、什么是不该做的。是“对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治”的行为。

2.教育惩戒不得抵触上位法,主要是不得侵犯学生的基本权利,不得违反教育法、义务教育法、教师法和未成年人保护法等法律的规定。从合法性角度来看,创设教育惩戒方式主要有有两条红线: 一是不得以体罚、变相体罚或者其他侮辱学生人格的试实施教育惩戒;二是不得侵害学生的受教育权。


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