作业标题:第一次送教作业 作业周期 : 2022-09-05 — 2022-09-15
发布范围:全员
作业要求: 请大家根据第一次送教活动培训内容,完成一篇反映学习内容和心得的日志。 要求: 1.不少于500字。必须原创,做真实的自己,如出现雷同,视为无效。 2.为了方便批阅,请您选择字号为16,而且不要以附件形式提交(如果您的作业中有大量的图片、图表等可以同时提交附件)。为保证您的作业在提交过程中顺利完整,最好先在word中编辑保存,再复制到作业答题框中提交。 3.为了不影响您的考核成绩,请在截止日期(2022年09月15日)之前提交。
发布者:项目管理员
提交者:学员王麟 所属单位:许昌实验小学 提交时间: 2022-09-07 11:01:13 浏览数( 1 ) 【举报】
教育有温度,惩戒有尺度。
教育要有温度,这个温度就是“爱”,是教师带给学生的心灵感受。教师要怀揣着爱心走向学生,为孩子的童年铺满阳光。为孩子营造足够的时间和空间,让他们去放飞想象、不断追问、勇于思考、大胆探索,让他们拥有健全的心智,良好的习惯,善良的品行,最终成为有益于社会的人。做有温度的教育,做有温度的教育者,要成为慈祥之师、仁爱之师,要做一个心中有爱、眼中有光的教育者,让爱心、细心、耐心、同情心、渗透在教育中。学生们就好像一张张洁白无瑕的纸。我们要用阳光、雨露和欢笑铺满他们。传递爱,温暖学生。让教育如同一杯茶,既温暖手心,又让心灵感受到芳香。
教育要严爱相济。教育惩戒须有尺度,要依规依法,规范行为,把握尺度,保证学生的合法权益得到保障,促进学生健康成长、全面发展。教育惩戒更须有温度。教育的初衷是立德树人,教育应当坚持育人为本、注重育人效果,做到客观公正、适时适度。要基于关爱学生的宗旨,注重人文关怀,最终达到教育学生遵守规则、增强自律、改过向上的目的。教育是一门艺术,教育惩戒是这门艺术中尤为特殊的部分,既要遵循教育规律原则,又要灵活运用,重视方式方法和实际。做到,会用善用、能用敢用、避免滥用。惩戒只是方式,育人才是目标。