2016-12-06 发布者：汪祝东 浏览数( -)
各位老师好，2016年淮安市涟水县全员远程培训考核方案如下：
一、培训时间：本次培训时间为2016年12月1日-2016年12月15日。
二、培训考核与评价内容、分值如下：
1. 课程学习（满分30分）：依据研修任务学习网络课程，累计学习时间大于等于390分钟，满分30分。若实际学习时间小于390分钟则此项考核成绩=实际学习时间/390再乘以30分。考核形式：过程性评价（平台主动统计）
2.资源分享（满分10分）：上传分享实际教学中的课件、教案、说课稿、备课稿、教学设计、测试题等有价值的教学资源不低于2份，每分享1篇5分，总分10分。考核形式：过程性评价（平台主动统计）
3.研修日志（满分15分）：结合培训过程中的所思所想所得提交研修日志3篇，每篇5分，总分15分。考核形式：过程性评价（平台主动统计）
4.论坛研讨：在论坛中发布不少于5个主题帖及不少于10个回复贴；发表一个主题帖得1分，回复一个帖子得0.5分，此项满分为10分。考核形式：过程性评价（平台主动统计）
5.研修作业（满分15分）提交一篇作业，提交得8分，被批阅为“优秀”加7分，“良好”加5分，“合格”加3分，“不合格”不加分，未提交不得分，此项满分15分。考核形式：过程性评价（主持人批阅）
6.教学设计（满分10分）结合所学内容和教学进度，完成一个教学设计，提交得5分，被批阅为“优秀”加5分，“良好”加4分，“合格”加3分，“不合格”不加分，未参与不得分。考核形式：过程性评价（主持人批阅）
7.校本研修成果（满分10分）：结合线上学习和校本实践，于培训中期（以培训中实际通知时间为准）提交一份个人研修成果。每篇成果提交得5分，被批阅为“优秀”加5分，“良好”加3分，“合格”加1分，“不合格”不加分，未提交不得分。考核形式：线下实践线上提交（主持人批阅）