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作业标题 :研修作业四 作业周期 : 2017-03-102017-03-20

作业要求 :

请描述一下在本次培训过程中您学到的一个教学技能,举例说明。

1. 字数要求:不少于300字。
2. 内容必须原创,如出现雷同,视为无效,成绩为“0”分。
3. 为方便批改,请尽量不要用附件的形式提交。(最好先在文档编辑器word软件里编辑好,再将内容复制到答题框提交,操作时间不要超过20分钟)


发布者 :培训管理专员

研修作业四

提交者:学员陈娟    所属单位:泗洪县峰山中心小学    提交时间: 2017-03-19 18:19:56    浏览数( 0 )

培养质疑很重要:教学的艺术不在于传授知识,而在于激励、唤醒、鼓舞。而《语文课程标准》评价建议中指出:对学生的日常表现,应以鼓励、表扬等积极的评价为主,采用激励性的评语,尽量从正面加以引导。十多年的教学经验也让我深深地体会到教师及时鼓励、表扬等积极的评价能促进学生积极思考。小学生由于学识和见闻有一定的局限性,刚开始所提的问题也许很简单,可能是一些层面上的问题,没有什么精彩可言。这时,作为教师不能因为问题的简单或没有价值而去否定学生的想法,教师要有目的、有意识地通过鼓励性的评价语言(如你很会动脑筋、你的想法很独特、你真善于思考)当学生的质疑比较有价值时,我会及时给予评价(你真是火眼金睛啊!、这么隐秘的问题都被你发现了,真了不起!)让学生认识到质疑的重要性和必要性,从而点燃学生思维的智慧火花,激发学生质疑的欲望,让学生在课堂上敢于质疑、爱质疑。 因此,只有创设一种民主、宽松、和谐的教学氛围,建立一种民主、平等的师生关系,及时给予激励性的评价,才能让学生在遇到问题时想问,敢问,善问。

老师评语

评语时间 :2017-03-21 11:10:35

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