发布者：马军 发布时间：2016-12-09 浏览数( 0) 【置顶】
学员考核与评价
对学员的考核内容包括：课程学习、研修日志、研修作业、研修活动等。考核内容按权重计算成绩，满分为100分，以60分为及格线。
|
评价指标 |
评价结果的应用方式 |
满分 |
备注 |
|
|
线上网络研修 |
研修计划 |
根据工作坊坊主制定的工作坊研修计划，结合测评结果与自身实际制定个人研修计划，由坊主批阅，提交得2分，被批阅为“优秀”加3分，“良好”加2分，“合格”加1分，“不合格”不加分，未提交不得分。 |
5分 |
在培训平台“研修计划”处进行提交，标题必须设置为【个人研修计划】+姓名/工作坊。 |
|
课程学习 |
依据研修任务学习网络课程，累计学习时间大于等于750分钟，满分25分。若实际学习时间小于750分钟则此项考核成绩=实际学习时间/750（分钟）×25分。 |
25分 |
过程性评价 （平台自动统计） |
|
|
研修日志 |
结合培训过程中的感受，提交2篇研修日志。 每篇5分，总分10分。 |
10分 |
在培训平台“研修日志”处进行提交，标题必须为【研修日志】+姓名/工作坊。 |
|
|
研修作业 |
按照坊主布置的作业要求，提交1篇研修作业，提交得5分，被批阅为“优秀”加5分，被批阅为“良好”加3分，被批阅为“合格”加2分，被批阅为“不合格”不加分，未提交不得分。此项满分10分。 |
10分 |
根据作业要求进行提交，在培训平台“学习中心”—“研修作业”处进行提交，标题必须设置为【研修作业】+姓名/工作坊。 |
|
|
论坛研讨 |
在论坛中发布不少于5个主题帖及不少于5个回复贴；每个帖子1分，此项满分为10分。
|
10分 |
发帖回帖内容需与此次培训或实际教学有关，内容积极向上。主题帖标题需为【学员主题帖】+帖子主题。 |
|
|
研修活动 |
根据培训任务要求，完成坊主发起的2个研修活动。完成得5分，被批阅为“优秀”加5分，“良好”加3分，“合格”加1分，“不合格”不加分，未参与不得分。 每个研修活动满分为10分，共计20分。 |
20分 |
在培训平台“研修活动”处参与研修活动。 |
|
|
资源分享 |
结合线上学习，提交2篇关于“信息技术在教学活动中的应用“相关资源分享（微课、PPT课件等）。每篇分享提交得5分，被批阅为“优秀”加5分，“良好”加3分，“合格”加1分，“不合格”不加分，未提交不得分。 |
20分 |
在培训平台“学习中心”—“资源分享”处进行提交，标题必须为【资源分享】+姓名/学校。 |
|
附件