发布者：彭海军 发布时间：2016-12-29 浏览数( 0)
对教师的评价，一定要得有激励性。好教师的产生固然是教师自己的努力，但是，不一定失败是成功之母，更多时候，成功才是成功之母。好教师的亮点越来越亮，更多时候是被激励性评价点亮的。具体可以这样操作：
1、 定性评价与定量评价相结合
任何任务，都有个鼓励积极性的问题。所以，只要能保证足够的学习时间，完成定量的学习任务，完成足够的作业任务，就可以获得评价的鼓励。另外，如果确实在某方面做出突出贡献，获得大家公认的优秀，就给与特别的奖励，树立榜样。
2、前期引领与中期跟踪相结合